Menegosiasikan gaji bottom-line bisa sulit jika Anda sudah berada di pasar kerja untuk beberapa waktu, atau tertarik pada pekerjaan yang tidak membayar dengan baik untuk memulai. Pergilah ke negosiasi gaji yang dipersenjatai dengan statistik tentang rata-rata upah industri untuk pekerjaan Anda. Ini akan memberi Anda kekuatan negosiasi dan membantu Anda membuat pilihan berpendidikan dengan gaji paling bawah yang ingin Anda terima.
Lakukan Riset Anda
Sebelum berbicara gaji dengan calon majikan, pelajari tentang tarif yang berlaku untuk posisi Anda dengan mengunjungi situs web Departemen Statistik Tenaga Kerja A.S. Rincian sumber daya ini membayar rentang, serta kualifikasi pekerjaan yang diperlukan dan persyaratan pendidikan per industri. Gaji dapat bervariasi berdasarkan ukuran perusahaan dan lokasi geografisnya. Sebagai contoh, kota-kota dengan biaya hidup rendah biasanya membayar gaji yang lebih rendah daripada kota-kota besar dengan biaya hidup yang tinggi, jadi faktor itu menjadi proses pengambilan keputusan Anda.
$config[code] not foundKetahui Apa yang Anda Butuhkan
Buat penilaian kebutuhan keuangan Anda untuk membantu Anda memutuskan apa yang dapat Anda ambil secara wajar sebagai tawaran gaji garis bawah. Misalnya, jika gaji tidak mendekati menutup biaya hidup Anda, pekerjaan itu kemungkinan tidak ada karena Anda tidak akan mampu menghidupi diri sendiri. Di sisi lain, jika gaji akan menutupi biaya hidup Anda, dengan uang yang tersisa untuk pengeluaran dan investasi diskresioner, tetapi masih tidak sesuai dengan harapan Anda, Anda harus memutuskan apakah pekerjaan itu layak menerima gaji yang lebih rendah.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingJangan Lakukan Langkah Pertama
Biarkan majikan membuang tawaran gaji awal dan bernegosiasi dari sana. Jika Anda diminta untuk menyebutkan angka pertama, Anda berisiko meminta terlalu banyak uang atau mendevaluasi nilai Anda. Jika Anda ditekan, tawarkan kisaran gaji dan gunakan penelitian Anda untuk mendukung angka yang Anda masukkan di atas meja. Ingat, majikan tidak mungkin membuat penawaran terbaiknya segera, jadi biasanya ada ruang untuk negosiasi. Bidik lebih tinggi dari tempat yang Anda inginkan sehingga Anda memiliki ruang untuk bernegosiasi.
Pertimbangkan semua Faktor
Periksa tawaran pekerjaan dan pertimbangkan apakah Anda akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan potensi penghasilan Anda dalam jangka pendek atau panjang. Misalnya, Anda mungkin dapat menegosiasikan kenaikan gaji, atau minimal, tinjauan gaji dalam beberapa bulan pertama di tempat kerja.Juga faktor dalam nilai manfaat Anda termasuk bonus, bagi hasil dan tunjangan lain yang memiliki nilai moneter. Jika Anda tidak dapat menegosiasikan lebih banyak uang, Anda mungkin dapat menegosiasikan fasilitas tambahan.
Luangkan waktu untuk mempertimbangkan
Jika Anda tidak yakin setelah penawaran gaji diperpanjang, mintalah pemberi kerja untuk menuliskan penawaran dan kemudian perlu beberapa hari untuk memikirkannya. Selain gaji, pikirkan apakah pekerjaan itu cocok dengan strategi perencanaan karir jangka panjang Anda dan memungkinkan Anda untuk mengambil keuntungan dari keterampilan dan keahlian Anda dalam lingkungan yang Anda rasa cocok.
