Iklan pekerjaan adalah media cetak online, atau pengumuman posisi terbuka di televisi. Bergantung pada persyaratan pekerjaan - dan ukuran perusahaan - pemilik dapat menulis iklan sendiri, atau merujuknya ke departemen sumber daya manusia.Iklan pekerjaan yang efektif menunjukkan peran apa yang akan dilamar oleh pelamar yang sukses setelah dia diterima, dan harapan perusahaan untuk kinerjanya, menurut Administrasi Bisnis Kecil A.S.
$config[code] not foundElemen Dasar
Iklan pekerjaan yang ditulis dengan baik berisi tujuh elemen, termasuk judul posisi dan "kait" yang dirancang untuk menarik pelamar pilihan perusahaan, menurut Wentworth Institute of Technology. Tinjauan singkat tentang produk dan layanan perusahaan juga bermanfaat. Iklan biasanya akan mencantumkan tingkat keterampilan dan pengalaman yang diinginkan, tanggung jawab dan manfaat utama, diikuti dengan instruksi bagaimana tanggapan pelamar.
Tujuan dan sasaran
Untuk meningkatkan peluang menarik pelamar berkualitas tinggi, SBA merekomendasikan untuk menyatakan di mana pekerjaan akan dilakukan, jenis tugas apa yang dilakukan, dan bagaimana pelamar seharusnya menyelesaikannya. Iklan juga harus menyatakan tujuan pekerjaan dan hubungannya dengan posisi lain dalam perusahaan, serta peralatan khusus yang diharapkan akan dioperasikan oleh karyawan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPersyaratan dan Standar
Pengusaha sering menambahkan kriteria khusus untuk menghilangkan pelamar yang tidak memenuhi syarat, terutama jika pembukaan akan menarik sejumlah besar resume. Misalnya, iklan mungkin meminta pencari kerja untuk menyelesaikan proyek atau mengajukan proposal sebagai syarat untuk mendapatkan wawancara. Mempekerjakan manajer kemudian mengevaluasi tanggapan untuk menentukan apakah layak mengejar kandidat atau membuang bahan-bahannya karena tidak mengikuti instruksi.
