Administrator cabang adalah karyawan paling senior di fasilitas lokal organisasi. Seringkali melapor kepada manajer regional, presiden atau kepala eksekutif, individu ini adalah salah satu pemimpin paling senior di sebuah perusahaan. Meskipun banyak administrator cabang mengelola satu lokasi, tidak jarang mereka mengawasi beberapa situs. Judul pekerjaan alternatif bagi mereka yang dalam peran ini termasuk manajer cabang, manajer umum dan manajer operasi.
$config[code] not foundTanggung jawab
Administrator cabang sepenuhnya bertanggung jawab atas operasi dan keberhasilan fasilitas mereka. Mereka menetapkan dan menerapkan praktik dan kebijakan bisnis, memastikan bahwa mereka selaras dengan kepentingan perusahaan. Mereka terus mengawasi daerah di mana mereka melakukan bisnis, mengidentifikasi potensi jalan peningkatan pendapatan. Mereka merekrut, merekrut, melatih dan memberhentikan staf. Tanggung jawab keuangan, seperti akuntansi, penganggaran, mengelola akun kredit, dan membeli persediaan yang diperlukan, juga berada di bawah wewenang manajer cabang. Dalam banyak kasus, administrator cabang adalah wajah dari fasilitas, dan karena itu harus menjaga hubungan positif dengan pelanggan dan klien, melayani sebagai juru bicara perusahaan dan mewakili cabang di acara perusahaan.
Kualifikasi Pendidikan
Setiap industri memiliki persyaratan sendiri mengenai tingkat pendidikan yang diharapkan dari administrator cabangnya. Kantor akuntan, misalnya, mungkin mengharuskan kepala cabang memiliki gelar MBA dalam bidang akuntansi atau keuangan, serta kredensial Akuntan Publik Bersertifikat (BPA). Atau, sebagai pengganti pendidikan formal, seorang manajer toko yang bekerja untuk rantai butik pakaian mungkin diharuskan memiliki pengalaman ritel yang luas dan progresif. Namun, dalam banyak kasus, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS, eksekutif puncak memiliki setidaknya gelar sarjana dalam bidang manajemen atau bidang yang terkait dengan industri mereka.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKeterampilan yang Dibutuhkan
Sebagai karyawan berpangkat tinggi, administrator cabang harus memiliki beragam keterampilan untuk mendapatkan dan tetap sukses di posisi mereka. Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, memberikan arahan yang jelas kepada bawahan dan bernegosiasi secara meyakinkan dengan manajer dan rekan-rekan mereka, sangat penting. Para manajer ini juga harus menjadi pemimpin yang kuat, dapat dengan cepat membuat keputusan mengenai cabang yang menjadi tanggung jawab mereka. Mereka juga harus pandai dalam angka, karena administrator cabang sering kali bertanggung jawab atas neraca lokasi mereka.
Gaji Rata-Rata
Karena administrator cabang adalah beberapa eksekutif paling senior dalam organisasi mereka masing-masing, mereka mendapat kompensasi yang sangat besar. Pada Mei 2012, Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. melaporkan bahwa manajer umum dan operasional memperoleh pendapatan rata-rata tahunan sebesar $ 95.440. Yang lebih mengesankan, eksekutif puncak secara umum menghasilkan rata-rata $ 101.650 per tahun. Selain itu, tidak jarang manajer cabang dan eksekutif senior lainnya diberikan bonus berbasis kinerja dan opsi saham sebagai tambahan dari gaji pokok mereka.
