Apakah Anda seorang lulusan sumber daya manusia MBA atau hanya mempertimbangkan mengejar gelar ini, Anda mungkin bertanya-tanya apa yang dapat Anda lakukan dengan gelar master administrasi bisnis. Meskipun MBA di bidang apa pun dapat membuka pintu baru untuk Anda, MBA sumber daya manusia dapat menjadi investasi yang berharga. Bidang sumber daya manusia berkembang, dan sejumlah peluang karir yang menarik (dan bergaji tinggi) menunggu lulusan sumber daya manusia MBA.
$config[code] not foundManajer Sumber Daya Manusia
MBA dalam sumber daya manusia dapat mempersiapkan Anda untuk berkarir dalam manajemen sumber daya manusia. Manajer SDM biasanya bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengarahkan semua kebijakan dan prosedur organisasi terkait dengan karyawannya. Mereka sering berfungsi sebagai perantara bagi staf dan manajemen, dan bertanggung jawab untuk merekrut, memecat dan segala sesuatu yang ada di antaranya. Karena CEO dan manajer eksekutif lainnya lebih mengandalkan manajer SDM sebagai mitra bisnis strategis, manajer SDM menjadi lebih penting untuk memahami prinsip-prinsip bisnis dan keuangan. Meskipun manajer SDM sering harus menangani sejumlah tanggung jawab, mereka dihargai dengan gaji tinggi. Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan bahwa, manajer SDM memperoleh pendapatan rata-rata $ 99.180 pada 2010. Pekerjaan manajemen SDM diperkirakan akan tumbuh sebesar 13 persen dari 2010 hingga 2020.
Konsultan Sumber Daya Manusia
Pernahkah Anda memiliki masalah yang sulit di tempat kerja yang Anda harap seseorang hanya akan masuk dan menyelesaikannya? Konsultan sumber daya manusia melakukan hal itu. Konsultan menganalisis kebijakan SDM, prosedur dan masalah organisasi dan membuat rekomendasi untuk perubahan yang sesuai. Mereka dapat membantu dengan masalah apa pun dari membuat deskripsi pekerjaan untuk petugas meja depan untuk memberikan saran tentang restrukturisasi departemen 400 orang. Dengan gelar MBA dan pengalaman kerja, konsultan SDM dapat memperoleh penghasilan enam digit. BLS memproyeksikan pekerjaan konsultan SDM akan tumbuh sebesar 22 persen antara 2010 dan 2020.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPelatihan dan Manajer Pengembangan
Karena karyawan adalah aset organisasi yang paling berharga, maka tidak heran organisasi berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan staf mereka. Pelatihan dan manajer pengembangan bertanggung jawab untuk memilih dan mengembangkan program pelatihan yang meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, yang pada gilirannya membantu perusahaan mencapai tujuannya.Dengan pendapatan rata-rata $ 89.170 dilaporkan oleh BLS untuk 2010 dan tempat di daftar "Pekerjaan Terbaik di Amerika 2010" CNN, pelatihan dan manajemen pengembangan adalah karier yang menjanjikan bagi lulusan MBA sumber daya manusia.
Kompensasi dan Manfaat Manajer
Jika Anda pernah menerima tunjangan kesehatan yang baik atau berpartisipasi dalam rencana pensiun, kemungkinan besar Anda harus berterima kasih kepada manajer kompensasi dan tunjangan. Manajer kompensasi dan tunjangan bertanggung jawab untuk menentukan jumlah gaji, merancang program bonus, dan memilih paket tunjangan yang akan ditawarkan kepada karyawan. Kompensasi dan tunjangan yang diterima manajer dengan baik pada skala gaji sendiri dengan gaji tahunan rata-rata $ 105.920. Itu juga peringkat sebagai salah satu pekerjaan terbaik Amerika oleh CNN Money. Dengan prediksi pertumbuhan pekerjaan yang lebih lambat dari rata-rata, lowongan pekerjaan mungkin langka, namun tidak sebanding dengan kompetisi.
