Spesialisasi melibatkan memberikan peran pekerjaan individu kepada pekerja untuk menghilangkan tanggung jawab pekerjaan lain dan mengurangi kapasitas pekerja untuk satu tugas pada khususnya. Ada banyak keuntungan dan kerugian dari spesialisasi, yang menjadi hal biasa selama revolusi industri dengan penciptaan pabrik. Pemilik pabrik tidak akan hanya mempekerjakan satu pekerja yang menghasilkan semua barang. Pekerjaan itu dibagi di antara banyak pekerja yang berbeda dan setiap karyawan menjadi roda penggerak di mesin besar.
$config[code] not foundEfisiensi dan Keterampilan Mengasah
Mungkin keunggulan spesialisasi terbesar, ditekankan oleh Karl Marx, adalah peningkatan efisiensi karena pekerja menjadi lebih terampil dalam pekerjaan tertentu yang mereka lakukan. Pekerja di sebuah pabrik yang bertanggung jawab hanya untuk satu bagian dari proses menjadi sama terampil mungkin dalam proses itu tanpa gangguan belajar keterampilan lainnya.
Solidaritas
Sosiolog Emile Durkheim menulis tentang manfaat spesialisasi dalam “Divisi Tenaga Kerja dalam Masyarakat.” Dia mengatakan spesialisasi orang dalam masyarakat ke dalam peran tenaga kerja yang berbeda membawa lebih dari sekadar efisiensi ekonomi. Dia berpendapat bahwa fungsi sebenarnya dari spesialisasi adalah untuk menciptakan perasaan solidaritas yang sama di antara orang-orang. Orang-orang dipersatukan oleh peran pekerjaan bersama mereka, membentuk serikat pekerja, bersosialisasi bersama dan memahami satu sama lain berdasarkan kesamaan hidup mereka.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKesamaan
Salah satu kelemahan utama spesialisasi adalah pekerjaan seringkali menjadi monoton. Orang menyukai variasi, dan jika pekerjaan mereka menjadi proses yang sama berulang-ulang, mereka menjadi membosankan, kosong dan tidak memuaskan.
Buruh sebagai Komoditas
Spesialisasi mengubah peran orang dalam masyarakat. Di masa lalu orang terlibat dalam seluruh proses dari awal hingga akhir - seperti tukang kayu membangun furnitur dan menjualnya kepada orang-orang yang mereka temui berhadapan - dan mereka merasa puas karena berguna bagi orang lain. Dengan spesialisasi, orang jarang bertemu pengguna akhir dari produk yang mereka hasilkan dan hanya menjual tenaga mereka dengan harga seolah-olah itu adalah komoditas. Mereka menjadi identik dengan pekerja lain, kepuasan kerja menurun dan etos kerja "hanya melakukan pekerjaan saya" mengurangi kualitas kinerja pekerjaan.
