Menerima apa yang Anda rasakan sebagai evaluasi kinerja yang tidak adil dapat membuat hati dan marah pada saat yang sama. Bergantung pada jenis catatan yang disimpan di tempat kerja Anda, evaluasi kinerja negatif juga dapat memengaruhi prospek pekerjaan di masa depan. Meskipun Anda mungkin tidak dapat mengendalikan situasi sepenuhnya, Anda dapat menyuarakan keprihatinan Anda dan berusaha untuk meningkatkan lingkungan kerja Anda.
$config[code] not foundPertimbangkan evaluasi sejujur mungkin. Evaluasi negatif dapat melukai perasaan Anda dan tampak tidak adil pada awalnya, tetapi setelah menenangkan dan menganalisis situasi, Anda mungkin melihat beberapa kebutuhan untuk perbaikan pada bagian Anda.
Buat dokumen profesional yang membahas masalah spesifik dalam evaluasi yang Anda rasa tidak adil. Berikan bukti mengapa menurut Anda klaim itu tidak benar. Menahan diri dari permusuhan dan serangan pribadi dalam pernyataan tertulis Anda.
Sertakan kekurangan yang Anda setujui dalam dokumen. Jika Anda menganggap evaluasi dan menemukan beberapa bagian tidak adil tetapi bagian lain akurat, tunjukkan bagian yang benar. Ini menunjukkan kerendahan hati, kejujuran, dan keinginan untuk meningkat.
Bicaralah dengan atasan Anda. Katakan padanya bahwa Anda ingin dia membaca dokumen yang menjelaskan beberapa masalah yang Anda miliki dengan evaluasi. Tanyakan apakah Anda dapat mengatur pertemuan setelah penyelia Anda memiliki waktu untuk membaca dan memproses pernyataan tertulis Anda.
Diskusikan evaluasi dengan penyelia Anda. Tetap tenang dan tunjukkan sikap ingin bekerja sama untuk menciptakan situasi kerja yang lebih baik.
Tinjau kebijakan perusahaan Anda tentang pengajuan keluhan sebagai opsi yang memungkinkan. Anda tidak ingin melompati kepala bos Anda tanpa mendekatinya terlebih dahulu, tetapi jika langkah-langkah sebelumnya tidak membantu situasi, Anda mungkin dapat mengajukan banding atas evaluasi tersebut ke otoritas yang lebih tinggi di dalam perusahaan.
Tip
Sadarilah bahwa upaya terbaik Anda pun mungkin tidak memperbaiki situasi. Idealnya, penyelia Anda akan menghargai Anda dan memahami situasinya dengan lebih lengkap setelah Anda mengambil langkah-langkah ini. Namun, jika dia sama sekali tidak setuju dengan Anda, terimalah dan lanjutkan. Jika upaya terbaik Anda terus-menerus menemui penolakan dari waktu ke waktu, Anda mungkin ingin mempertimbangkan mencari pekerjaan di tempat lain.
