Tim sering membutuhkan kepemimpinan untuk mengoordinasikan kegiatan. Asisten pemimpin tim seringkali adalah orang kedua yang memimpin dalam tim tertentu. Tim dalam dunia profesional sering terdiri dari karyawan, kadang-kadang profesional yang sangat terlatih, yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama. Pemimpin tim memiliki tanggung jawab dan kekuatan yang berbeda dari satu tim ke tim lainnya.
Fungsi
Beberapa asisten pemimpin tim dapat membuat keputusan akhir tentang apa yang dilakukan oleh tim tertentu. Beberapa memiliki kemampuan untuk merekrut, mengevaluasi, dan memecat karyawan. Apapun, asisten ketua tim harus menjawab kepada ketua tim kepala, dan hanya memiliki kontrol penuh atas tim ketika ketua tim kepala tidak ada. Tugas-tugas lain tergantung pada bisnis tempat asisten ketua tim bekerja.
$config[code] not foundBeberapa asisten ketua tim bertanggung jawab untuk mengelola pengeluaran dan anggaran tim, sementara asisten ketua tim lainnya bertanggung jawab untuk mewakili tim kepada publik, terutama kepada perwakilan media. Banyak asisten ketua tim bertanggung jawab untuk memastikan bahwa anggota tim lainnya mengikuti semua peraturan dan ketentuan yang ditetapkan oleh badan pengatur. Sering kali, asisten ketua tim bertanggung jawab untuk menulis laporan yang merinci tindakan yang dilakukan oleh tim, dan harus melaporkan tindakan ini di rapat.
Kondisi
Lingkungan kerja pemimpin tim asisten bervariasi. Pemimpin memiliki kecenderungan untuk bekerja berjam-jam lebih lama daripada anggota tim lainnya, meskipun jamnya bervariasi dari satu posisi ke posisi lain. Misalnya, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, manajer sumber daya manusia cenderung bekerja 40 jam seminggu.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKualifikasi
Beberapa organisasi mengharuskan asisten pemimpin tim hanya memiliki gelar sarjana. Posisi lain membutuhkan gelar master. Jenis gelar yang dibutuhkan tergantung pada jenis organisasi yang menjadi bagian dari asisten ketua tim. Asisten pemimpin tim membutuhkan keterampilan kepemimpinan yang baik, termasuk kemampuan untuk merencanakan dan menyelesaikan masalah. Para pemimpin ini juga harus memiliki keterampilan resolusi konflik yang baik, karena beberapa anggota tim mungkin akan mengalami konflik satu sama lain. Keterampilan komunikasi itu penting, karena asisten ketua tim harus mengkomunikasikan ide-ide dengan jelas kepada anggota tim lainnya dan kadang-kadang juga harus menyampaikan informasi kepada orang luar.
Pertumbuhan
Antara 2008 dan 2018, kebutuhan akan manajer sumber daya manusia seperti asisten ketua tim diharapkan tumbuh sebesar 22 persen, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Pertumbuhan ini didorong oleh semakin meningkatnya penekanan pada tenaga kerja yang lebih terlatih di berbagai perusahaan.
Pendapatan
Menurut Payscale.com, pemimpin tim dapat memperoleh upah per jam antara $ 8,50 dan $ 22,17. Para pemimpin tim pemula dapat menghasilkan sebanyak $ 13,92.
Informasi Gaji 2016 untuk Manajer Sumber Daya Manusia
Manajer sumber daya manusia mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 106.910 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, manajer sumber daya manusia memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 80.800, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 145.220, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 136.100 orang dipekerjakan di AS sebagai manajer sumber daya manusia.
