Apa pun pekerjaan Anda, merasa dihargai di tempat kerja adalah penting karena memiliki rasa kepuasan kerja dan kesejahteraan sehari-hari secara keseluruhan. Jika Anda merasa diremehkan di tempat kerja, itu bisa mengganggu kebahagiaan Anda serta kinerja Anda, jadi penting untuk mengatasi masalah ini dengan atasan Anda saat hal itu terjadi. Berbicara dengan bos Anda tentang perasaan Anda bisa menjadi tugas yang menantang, tugas yang membutuhkan kebijaksanaan, profesionalisme, dan pemikiran matang, tetapi dengan perawatan yang tepat, Anda dapat memastikan bahwa percakapan Anda memiliki peluang terbaik untuk mengembalikan hasil positif.
$config[code] not foundLuangkan waktu untuk memproses perasaan Anda sebelum Anda berkomunikasi dengan bos Anda. Diskusikan masalah yang Anda alami dengan seseorang yang dekat dengan Anda (lebih disukai seseorang yang tidak bekerja dengan Anda) dan cobalah untuk berpikir kritis dan objektif tentang masalah tersebut. Buat daftar acara khusus yang membuat Anda merasa diremehkan di tempat kerja dan bersiaplah untuk membahasnya secara detail. Cobalah untuk bekerja melalui emosi negatif Anda di luar pekerjaan sehingga Anda dapat fokus pada penyelesaian masalah dengan cara yang konstruktif.
Buat janji untuk berbicara secara pribadi. Jika memungkinkan, pastikan bahwa bahkan proses membuat perjanjian bersifat pribadi. Beri tahu atasan Anda bahwa Anda memiliki masalah yang ingin Anda diskusikan dan tanyakan padanya kapan dia punya waktu beberapa menit untuk berbicara dengan Anda satu per satu.
Sampaikan situasi tersebut sebagai masalah utama "Anda". Buat pernyataan "Saya" dan jelaskan bahwa Anda berbicara tentang perasaan dan persepsi yang Anda tahu subjektif. Hindari menuduh atasan Anda atau siapa pun yang bekerja dengan Anda dengan sengaja meremehkan atau menganiaya Anda. Diskusikan masing-masing insiden yang Anda uraikan sebelumnya dan jelaskan bagaimana perasaan Anda terhadap insiden-insiden ini. Hindari bahasa yang menghina atau sangat emosional sebanyak mungkin.
Sorot efek perasaan Anda terhadap pekerjaan Anda. Biarkan atasan Anda tahu bahwa Anda ingin menyelesaikan masalah ini sehingga Anda bisa lebih produktif dan menjadi bagian dari lingkungan kerja yang lebih positif untuk diri sendiri dan kolega Anda. Diskusikan masalah Anda dalam hal bagaimana Anda meyakini penghargaan karyawan dan rekan kerja penting bagi semua orang di tempat kerja Anda, bukan hanya Anda.
Tunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda ingin proaktif tentang situasi tersebut. Berikan saran untuk cara di mana Anda ingin melihat sesuatu berubah dan jelaskan bahwa Anda yakin masalah ini dapat diselesaikan. Biarkan dia tahu bahwa Anda pikir orang-orang yang terlibat memiliki niat baik dan Anda mengharapkan semua orang tertarik untuk memperbaiki masalah.
Terima kasih atasanmu Biarkan dia tahu betapa Anda menghargai waktu dan pertimbangannya.
