Tergelincir di sana-sini dalam detail proyek karyawan atau pekerjaan mungkin tidak dapat menahan produktivitas, tetapi masalah kurangnya perhatian yang berulang-ulang menurunkan kuantitas dan kualitas produk atau layanan perusahaan. Untuk meningkatkan efektivitas karyawan ketika memperhatikan detail, buat garis besar dan komunikasikan rencana tentang cara menyelesaikan pekerjaan. Jadikan tempat kerja lingkungan yang merangsang dan mendorong. Tingkatkan perhatian karyawan Anda terhadap perincian dengan kritik dan latihan yang membangun untuk meningkatkan kualitas hasil mereka.
$config[code] not foundPeriksa kualitas pekerjaan karyawan Anda. Amati detail apa yang secara berkala terlewatkan dan departemen atau karyawan mana yang bertanggung jawab atas pekerjaan yang salah. Selidiki proyek atau bagian pekerjaan untuk mengetahui tanggal tenggat waktu, masalah yang dihadapi dalam menyelesaikan proyek dan mengapa detailnya hilang atau salah.
Lakukan pertemuan untuk membahas kurangnya kinerja yang efektif. Bicaralah dengan pekerja Anda tentang pentingnya akurasi dan ketelitian dalam proyek yang diselesaikan. Jelaskan efek dari pekerjaan yang salah dan bagaimana hal itu memengaruhi perusahaan dan masing-masing karyawan secara pribadi.
Buat pasangan atau tim karyawan untuk saling membantu mengecek dan mengoreksi pekerjaan sebelum selesai. Menegakkan penggunaan tim dengan meminta setiap kelompok bertemu secara teratur dan meminta mereka untuk mencatat pekerjaan mereka yang telah selesai dan apa yang diperiksa atau diperbaiki.
Tawarkan peluang pelatihan atau pendidikan untuk memajukan pengalaman dan pengetahuan masing-masing karyawan. Semakin banyak anggota staf memahami tentang industri tempat mereka bekerja, semakin baik mereka dapat membangun dan menyelesaikan proyek yang ditugaskan kepada mereka. Pendidikan tambahan juga dapat memajukan ide-ide kreatif tentang cara menyelesaikan pekerjaan atau proyek secara lebih efektif.
Berikan insentif untuk ketelitian. Penggunaan insentif yang paling jelas adalah bonus tunai atau kenaikan gaji untuk hasil pekerjaan yang terperinci dan akurat. Namun, insentif yang lebih kecil dapat meningkatkan moral karyawan dan mendorong fokus yang tepat pada hal-hal kecil dalam proyek. Pesta kantor, kartu hadiah, makanan gratis, atau hadiah bonus serupa lainnya dapat membantu melibatkan tenaga kerja Anda untuk lebih memperhatikan detail.
Dorong gaya hidup sehat. Izinkan anggota staf untuk sering beristirahat dari tugas yang berulang untuk menghindari ketegangan terkait pekerjaan. Bantu mengurangi masalah kesehatan dengan mendorong karyawan Anda untuk mendapatkan jumlah istirahat yang tepat di rumah, makan makanan seimbang dan berolahraga secara teratur. Pikiran yang sehat lebih waspada; itu dapat menangkap detail lebih baik daripada yang kumuh dan lelah.
Tip
Kurangi stres di area kerja. Terlalu banyak stres meningkatkan bahan kimia kortisol di otak, menyebabkan orang membeku. Jadikan tempat kerja tempat yang menyenangkan untuk fokus, bebas dari amarah yang menindas dan emosi negatif.
