Ketika Anda memiliki sebuah wawancara yang dijadwalkan, itu membawa Anda lebih dekat ke prospek mendapatkan tawaran kerja, tetapi selalu ada peluang bahwa kesempatan kerja akan hilang sebelum Anda melangkah dalam sebuah wawancara. Ketika wawancara Anda dibatalkan, itu bisa berarti beberapa hal. Mengetahui cara merespons wawancara yang dibatalkan akan membantu memastikan Anda terus dipertimbangkan untuk peluang di masa depan.
Alasan
Majikan yang membatalkan wawancara umumnya akan menawarkan alasan. Ini dapat berupa beberapa hal, termasuk menemukan seseorang untuk mengisi posisi, perubahan dalam keputusan manajemen tentang pembukaan posisi atau hanya konflik dalam penjadwalan. Jangan biarkan pembatalan itu menyeret Anda ke bawah. Tetap positif dan profesional sehingga ada komunikasi yang terbuka. Jika pemberi kerja gagal menawarkan alasan pembatalan, tanyakan alasannya sehingga Anda tahu bagaimana meresponsnya. Misalnya, "Dapatkah saya bertanya mengapa wawancara dibatalkan?"
$config[code] not foundPertahankan Komunikasi
Jika ini adalah perusahaan dan posisi yang Anda minati, carilah peluang untuk menjaga komunikasi sehingga Anda tetap mempertimbangkan jika ada hal lain yang terbuka di masa depan. Ketika wawancara Anda dibatalkan, itu tidak berarti majikan menemukan sesuatu yang salah dengan Anda, tetapi orang lain mungkin telah mengalahkan Anda. Bergantung pada alasan pembatalan, informasikan kontak Anda bahwa Anda berharap mereka dapat menyimpan informasi Anda di file jika sesuatu yang serupa terbuka di masa depan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPenjadwalan
Hindari wawancara yang dibatalkan di masa depan dengan menjadwalkannya "sesegera mungkin," menurut ITWorld. Dengan mendapatkan slot pertama yang bisa Anda dapatkan, itu menghindari kemungkinan bahwa kandidat lain mengalahkan Anda untuk membuat kesan yang baik - cukup baik untuk membuat majikan memperpanjang tawaran pekerjaan. Penelitian juga menunjukkan wawancara yang dijadwalkan pada hari sebelumnya memiliki peluang yang lebih baik untuk evaluasi yang adil sedangkan wawancara yang dijadwalkan setelah yang lain dapat dipengaruhi dalam evaluasi oleh kinerja kandidat sebelumnya, menurut "Psychology Today."
Inside Look
Meskipun mungkin ada alasan sah mengapa sebuah wawancara dibatalkan, cara pembatalan didekati dan frekuensi pembatalan dapat memberikan wawasan tentang bagaimana organisasi dan individu beroperasi. Tanyakan pada diri Anda apakah Anda merasa majikan telah merespons Anda dengan sopan tentang pembatalan dan menghargai serta menghargai waktu Anda. Organisasi atau individu yang gagal menunjukkan profesionalisme dalam cara mengatur waktu dapat berubah menjadi seseorang yang tidak ingin Anda pedulikan.
