Seperti yang sering dikatakan, biasanya lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan baru ketika Anda sudah memiliki pekerjaan daripada ketika Anda menganggur, terutama jika Anda sudah keluar dari dunia kerja lebih dari beberapa bulan. Apakah keadaan status Anda saat ini berada di luar kendali Anda atau Anda secara sukarela mengambil waktu untuk mengejar minat lain atau memenuhi kebutuhan keluarga Anda, sering kali ada kekhawatiran bahwa calon bos akan melihat kesenjangan dalam pelayanan ini sebagai cerminan dari kompetensi Anda, komitmen atau kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan orang lain. Surat pengantar yang disusun dengan baik dapat meredakan keraguan ini dan membuat pengusaha menerima wawancara untuk mempelajari lebih lanjut.
$config[code] not foundIdentifikasi posisi yang Anda lamar di baris subjek di bagian atas surat Anda, di bawah alamat, tanggal, dan salam. Jika surat Anda tidak menanggapi pembukaan tertentu, gantilah baris subjek dengan pernyataan singkat mengenai jenis peluang kerja yang Anda cari.
Tunjukkan pengetahuan Anda tentang produk, layanan, dan visi perusahaan. Penelitian perusahaan di situs webnya, di surat kabar dan jurnal perdagangan dan melalui percakapan dengan orang-orang yang sudah bekerja di sana atau pelanggan / klien saat ini. Ekspresikan minat Anda untuk berkontribusi dalam lingkungan tempat kerja ini serta keyakinan bahwa keahlian Anda mewakili kecocokan yang unik.
Ringkaslah kualifikasi pekerjaan Anda, latar belakang akademis, dan pencapaian penting di paragraf kedua tanpa mengangkat konten kata demi kata dari resume Anda. Seperti CV Anda, surat pengantar yang dimaksudkan untuk menjelaskan kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda memberikan ulasan fungsional - bukan kronologis - dari pengalaman Anda. Paragraf kumulatif ini juga tempat Anda akan memberikan penjelasan singkat tentang hiatus pekerjaan Anda. Contoh alasan yang dapat diterima termasuk melanjutkan pendidikan, dinas militer, membesarkan keluarga, pemulihan dari kecelakaan atau sakit, merawat anggota keluarga dan relokasi ke komunitas baru.
Artikulasikan apa yang telah Anda lakukan untuk mempersiapkan diri Anda untuk memasuki kembali tenaga kerja. Contohnya termasuk mempelajari keterampilan kerja baru dan / atau bahasa asing, membimbing orang lain, menjadi relawan dengan organisasi nirlaba, mengambil kelas dan lokakarya, bayangan pekerjaan dan magang. Untuk ibu rumah tangga, alamat semua kegiatan yang berlaku untuk tenaga kerja. Contohnya termasuk pendelegasian, mediasi, penganggaran, perencanaan, pemeliharaan inventaris, multitasking, pengorganisasian, pengambilan keputusan dan manajemen krisis.
Identifikasi panggilan tindakan tertentu dalam paragraf penutup. Mintalah wawancara sesuka hati pembaca setelah dia berkesempatan untuk meninjau resume Anda. Jika tujuan surat Anda adalah untuk mencari informasi tentang pembukaan di masa mendatang, tanyakan apakah penerima dapat memberi Anda saran tentang cara terbaik untuk mempersiapkan diri untuk dipertimbangkan atau merujuk Anda ke rekanan yang saat ini berada di pasar untuk seseorang dengan keahlian Anda. Tunjukkan inisiatif Anda dengan memberi tahu pembaca bahwa Anda akan menindaklanjuti minggu depan dengan panggilan telepon. Selalu tutup surat Anda dengan mengucapkan terima kasih kepada pembaca atas waktunya.
Tip
Simpan surat lamaran Anda di satu halaman. Periksa ulang surat Anda dengan seksama sebelum mengirimkannya. Jika Anda dirujuk ke penerima oleh seorang kenalan bersama atau karyawan saat ini atau mantan karyawan perusahaan, jangan malu mencantumkan namanya di paragraf pembuka Anda.
Peringatan
Jangan pernah merengek, memohon, atau menyebut kesalahan dalam surat lamaran Anda. Yang dicari majikan adalah seseorang dengan sikap positif yang antusias bergerak maju, bukan seseorang yang akan memikirkan masa lalu.
