Proses wawancara kerja bisa mengintimidasi, tetapi sedikit latihan bisa meningkatkan kepercayaan diri Anda dan meningkatkan kinerja Anda. Salah satu cara untuk mendapatkan pengalaman dan mengatasi kegelisahan Anda adalah dengan berpartisipasi dalam wawancara tiruan. Ini adalah wawancara simulasi yang memungkinkan Anda melatih keterampilan wawancara Anda sambil menerima umpan balik tentang cara-cara untuk meningkatkannya. Untuk melakukan wawancara tiruan sendiri, mintalah bantuan keluarga dan teman.
$config[code] not foundDapatkan Into Character
Untuk membuat wawancara tiruan efektif, cobalah untuk mensimulasikan wawancara nyata sedekat mungkin. Ini dimulai dengan meminta teman latihan Anda, apakah itu teman atau anggota keluarga, menjadi karakter sebagai pewawancara. Untuk membantu mereka mempersiapkan diri untuk peran ini, lakukan riset tentang etika wawancara dasar dan kenali proses wawancara secara umum. Banyak alat daring yang tersedia yang dapat membantu pasangan Anda mempelajari lebih lanjut tentang jenis pertanyaan yang akan diajukan, cara mengajukannya, dan apa yang harus dicari dari jawaban kandidat pekerjaan. Sebagai pewawancara, mitra latihan Anda harus berpura-pura seolah-olah ia bertemu "pelamar" untuk pertama kalinya terlepas dari hubungan pribadinya dengan Anda.
Jenis-jenis Pertanyaan
Apakah Anda baru di pasar kerja atau pekerja berpengalaman, praktik dan pengulangan akan memungkinkan Anda untuk berpikir lebih cepat saat menghadapi setiap pertanyaan wawancara baru. Mintalah rekan praktik Anda mengajukan berbagai jenis pertanyaan wawancara - termasuk pertanyaan terstruktur, tidak terstruktur, dan situasional - sehingga Anda dapat berlatih merespons berbagai skenario. Contoh pertanyaan dapat dikumpulkan dari sejumlah sumber, termasuk penasihat karier dan perekrut pekerjaan. Berikan sedetail mungkin jawaban Anda. Kapan pun memungkinkan, cobalah untuk memasukkan contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah berhasil menunjukkan tugas yang ada dalam pengalaman Anda sebelumnya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBahasa tubuh
Sama pentingnya dengan isi tanggapan Anda adalah pengiriman dan perilaku Anda secara keseluruhan. Terlepas dari seberapa gugup dan tidak yakin Anda merasa, tetap tenang, tenang dan percaya diri. Berlatih bahasa tubuh yang positif dengan duduk tegak dan tidak melipat tangan Anda. Pertahankan kontak mata yang konstan selama percakapan. Berbicaralah dengan jelas dan singkat dan hindari bergumam atau tergagap.
Evaluasi Kinerja
Mintalah pewawancara membuat catatan selama wawancara tiruan dan soroti bidang-bidang di mana Anda unggul dan bergumul. Setelah wawancara selesai, catat catatan Anda sendiri sementara pertanyaan dan tanggapan masih segar dalam ingatan Anda. Tentukan apakah ada pertanyaan tertentu yang menurut Anda tidak cukup Anda jawab. Jika demikian, periksa jawaban awal Anda untuk menentukan apa yang bisa dilakukan secara berbeda untuk lebih efektif meyakinkan pewawancara bahwa Anda memiliki keahlian yang ia cari. Setelah itu, bandingkan catatan dengan mitra latihan Anda untuk melihat apakah Anda berdua memiliki pandangan yang sama tentang kinerja Anda. Mintalah pasangan Anda memberikan penilaian yang jujur atas kinerja Anda. Informasi ini akan membantu Anda lebih memahami kekuatan wawancara Anda dan mengidentifikasi bidang-bidang yang perlu diperbaiki. Setelah beberapa wawancara tiruan, Anda harus merasa lebih percaya diri tentang bagaimana menanggapi pertanyaan dan menjadikan kasus Anda sebagai kandidat pekerjaan terbaik.
