Cara Mengenal Siapa yang Akan Digunakan sebagai Referensi Pekerjaan. Pilih referensi yang dapat berbicara positif tentang kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan. Pilihan terbaik Anda adalah mantan majikan yang menganggap Anda tinggi, tetapi ada orang lain yang bisa membantu. Ikuti langkah-langkah ini untuk memilih referensi yang sempurna.
Tentukan Siapa yang Dapat Membantu
Buat daftar referensi potensial. Sertakan siapa pun yang Anda kenal yang dapat memberikan penilaian yang dipelajari atas karakter dan keterampilan Anda. Dalam beberapa kasus, Anda dapat menggunakan kerabat sebagai referensi, lebih disukai seseorang yang tidak berbagi nama keluarga Anda.
$config[code] not foundGunakan mantan penyelia, jika mungkin, yang dapat memberikan ringkasan profesional tentang kemampuan Anda sebagai karyawan. Sebelum mendaftarkan orang semacam itu sebagai referensi pekerjaan, minta izin.
Tanyakan kepada mantan guru apakah Anda kekurangan majikan atau baru lulus. Intinya, Anda adalah karyawan dari banyak guru. Jika Anda mencapai nilai tinggi dan berpartisipasi dalam kegiatan ekstrakurikuler, ini adalah strategi yang sangat baik.
Tunjukkan terima kasih. Panggilan telepon sederhana berterima kasih kepada seseorang untuk referensi bukan hanya sopan santun, itu juga merupakan investasi yang baik. Anda mungkin membutuhkan bantuan mereka lagi di masa depan.
Minta Surat
Cari surat rekomendasi dari orang yang Anda percayai. Surat itu tidak perlu panjang, tetapi harus secara khusus terkait dengan kemampuan Anda. Karakter sering kali merupakan sifat terbaik untuk memuji.
Minta agar surat referensi pekerjaan Anda tidak dipenuhi dengan pujian yang tidak tulus. Pujian yang kasar bisa terdengar tidak jujur. Minta agar surat-surat itu disampaikan secara langsung dan bahwa mereka membuat rekomendasi untuk perekrutan.
Minta penulis referensi Anda untuk menandatangani dan memberi tanggal pada surat-surat mereka dan menyertakan informasi kontak. Perlihatkan di kop surat perusahaan, jika mungkin, untuk memperkuat suasana profesionalisme.
Tip
Cari kiat etiket referensi di situs web pekerjaan populer.
Peringatan
Jangan menggunakan siapa pun untuk referensi yang tidak akan memperlakukan proses dengan serius. Hindari penyebutan gender, ras atau agama, karena ini secara hukum tidak cukup besar dalam praktik perekrutan.
