Manajer penempatan adalah profesional TI yang mengoordinasikan analisis, akuisisi, implementasi, dan pemasangan perangkat keras dan perangkat lunak baru. Tugas mereka adalah mengambil paket sistem dan perangkat lunak yang baru dirancang dan meluncurkannya untuk penggunaan operasional penuh. Peran penting ini telah menjadikan mereka personil yang sangat berharga dan dibayar tinggi.
Data Gaji
Pada Juni 2014, manajer penempatan menerima gaji tahunan rata-rata $ 96.756 di Amerika Serikat, menurut Glassdoor.com. Sebagai perbandingan, gaji tahunan rata-rata untuk semua pekerjaan di seluruh negeri adalah $ 46.440 pada Mei 2013, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. BLS mengharapkan posisi manajer TI meningkat 15 persen selama dekade 2012 hingga 2022, dibandingkan dengan rata-rata 11 persen untuk semua pekerjaan.
$config[code] not foundSyarat pekerjaan
Pekerjaan ini membutuhkan gelar sarjana atau master dalam ilmu komputer, rekayasa perangkat lunak, atau desain jaringan. Kandidat palungan penyebaran juga harus memiliki beberapa tahun pengalaman yang berhubungan dengan IT yang beragam, termasuk keberhasilan implementasi IT atau pengalaman desain. Manajer penempatan harus tersedia untuk bekerja setelah jam kerja normal dan pada akhir pekan untuk melakukan tes. Persyaratan pekerjaan lainnya termasuk keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, dan kemampuan untuk bekerja tanpa pengawasan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSifat Pekerjaan
Manajer penempatan bekerja dalam kenyamanan gedung kantor yang dikendalikan iklim dan kantor di lokasi kerja. Peralatan dan perangkat lunak yang terkait dengan IT rumit dan harus dijaga agar tetap kering dan dingin. Peran ini bersifat langsung dan membutuhkan kerja dengan solusi perangkat keras dan perangkat lunak. Peluang ini juga membutuhkan kemampuan untuk bekerja sebagai tim dengan profesional TI dan manajer departemen lainnya. Posisi ini membutuhkan banyak komunikasi antar kantor.
Tugas pekerjaan
Manajer penempatan memastikan bahwa sistem perangkat keras dan perangkat lunak sepenuhnya digunakan, diimplementasikan, dan berfungsi. Mereka merencanakan proses peluncuran dan urutan sistem dan platform baru. Ini mencakup semua sistem terkait IT, sistem komunikasi dan, dalam beberapa kasus, sistem keamanan berbasis TI. Dalam banyak kasus, manajer penempatan harus menyiapkan rencana teknik, instruksi, diagram sistem TI yang dipetakan dan paket desain teknis instalasi. Mereka bertanggung jawab atas fase going-live dari proyek. Mereka harus berkomunikasi dengan semua departemen tentang kemajuan proyek.
Tugas Pekerjaan Lainnya
Manajer penempatan harus memiliki kemampuan untuk bepergian dan harus memiliki keterampilan manajemen proyek atau pengawasan yang kuat. Dia bertanggung jawab atas penempatan dan staf TI yang terhubung, dan dia harus mengawasi, meninjau dan mengevaluasi pekerjaan mereka.
