Penilai program, juga dikenal sebagai analis manajemen, merancang dan melaksanakan sistem untuk meninjau program yang ditawarkan di fasilitas pendidikan, fasilitas perawatan perumahan, tempat kerja dan lembaga pemerintah. Mereka mendokumentasikan kekuatan dan kelemahan program dan membuat rekomendasi untuk meningkatkan keberhasilan mereka. Banyak penilai program bekerja sendiri dan bekerja sebagai konsultan kontrak.
Tanggung jawab Penilai Program
Seorang evaluator program menciptakan proses peninjauan untuk mengevaluasi efektivitas program dengan mengembangkan metode umpan balik, melakukan wawancara pengguna dan mencatat hasil untuk evaluasi. Evaluator program perlu melatih anggota staf program untuk mewawancarai pelanggan dan mencatat informasi. Dia membuat rencana untuk meningkatkan kualitas pemrograman dan kepuasan pengguna, dan mungkin diminta untuk menyampaikan laporan rutin dan tahunan kepada semua pemangku kepentingan.
$config[code] not foundDiperlukan Keterampilan untuk Penilai Program
Evaluasi program membutuhkan keterampilan komunikasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memberikan laporan tertulis dan lisan. Seorang evaluator program harus terbiasa dengan teknik dan teknologi pengumpulan data saat ini. Ia juga harus dapat menganalisis dan menafsirkan data. Keterampilan interpersonal yang sangat baik dan pengetahuan teknik wawancara juga diperlukan. Kandidat yang ideal memiliki sikap berorientasi tim untuk melatih orang lain dalam program dan sikap profesional untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan dan pengguna program.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPendidikan dan Pengalaman
Posisi evaluator tingkat pemula memerlukan setidaknya gelar sarjana dalam evaluasi, administrasi bisnis atau bidang terkait. Posisi lanjutan membutuhkan gelar master atau doktoral. Kursus harus mencakup bisnis, evaluasi, pemasaran, desain program, psikologi, penelitian dan statistik. Banyak pengusaha membutuhkan pendidikan dan pengalaman tambahan di industri tempat pekerjaan itu dilayani. Misalnya, seorang penilai program di fasilitas layanan kesehatan mungkin seorang perawat.
Gaji untuk Penilai Program
Gaji untuk evaluator program sangat bervariasi dari pekerjaan publik ke sektor swasta. Biro Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan gaji tahunan rata-rata untuk analis manajemen pada $ 78.600 pada tahun 2012.
Outlook Pekerjaan untuk Penilai Program
Menurut BLS, posisi untuk evaluator program akan tumbuh 19 persen antara 2012 dan 2022. Pertumbuhan yang cepat ini diharapkan karena peningkatan permintaan dari bisnis dan organisasi pemerintah. Meskipun banyak pekerjaan akan ditambahkan ke industri, persaingan akan tetap ketat. Calon dengan gelar lanjutan, pengetahuan khusus dan pengalaman industri akan memiliki keunggulan.
Informasi Gaji 2016 untuk Analis Manajemen
Analis manajemen mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 81.330 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada ujung bawah, analis manajemen memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 60.950, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 109.170, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 806.400 orang dipekerjakan di A.S. sebagai analis manajemen.
