Jika Anda telah bekerja keras selama bertahun-tahun dalam pekerjaan Anda saat ini, Anda mungkin siap untuk pekerjaan yang lebih menantang dan kenaikan gaji yang menyertainya. Ekspresikan minat Anda untuk dipromosikan dengan surat pengantar yang dibuat dengan baik dan resume yang diperbarui yang menggambarkan keterampilan, kualifikasi, dan bakat Anda. Catatan pekerjaan Anda saat ini dan kinerja pekerjaan dapat berbicara dengan kemampuan Anda untuk tanggung jawab tingkat yang lebih tinggi.
$config[code] not foundpengantar
Tulis pengantar surat lamaran Anda untuk promosi yang mirip dengan yang Anda tulis untuk pekerjaan dengan majikan lain. Gunakan format surat bisnis standar, termasuk nama lengkap Anda, informasi kontak dan salam pembuka dan penutup yang tepat. Dalam paragraf pertama Anda, sertakan jabatan atau jabatan Anda saat ini, departemen, dan berapa lama Anda bekerja untuk perusahaan. Ini adalah informasi dasar yang dapat diperoleh pembaca hanya dengan meninjau file personel Anda, tetapi itu adalah tanda kesopanan untuk menghemat waktu pembaca dalam mencari catatan pekerjaan Anda.
Persyaratan
Di paragraf kedua surat pengantar Anda, sebutkan bahwa Anda memenuhi persyaratan untuk promosi. Banyak majikan mengharuskan Anda bekerja untuk perusahaan setidaknya enam bulan hingga satu tahun sebelum Anda melamar posisi internal lainnya. Misalnya, Anda dapat menulis, "Saya telah menjadi karyawan ABC Mechanics selama empat tahun, dan saya telah berada di posisi saya saat ini sebagai mekanik utama selama 18 bulan. Menurut informasi dalam buku pegangan karyawan tentang transfer dan promosi; saya memuaskan persyaratan untuk melamar peran pengawasan internal. "
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKeterampilan
Sekali lagi, pembaca dapat dengan mudah melihat catatan pekerjaan Anda untuk meninjau keterampilan dan kualifikasi Anda. Tetapi terserah pada Anda untuk menjual diri Anda untuk promosi ini, jadi jelaskan keterampilan Anda dan daftarkan keterampilan tambahan yang Anda peroleh sejak bergabung dengan perusahaan. Dalam satu atau dua kalimat dalam paragraf ketiga ini, hubungkan keahlian dan kualifikasi Anda dengan persyaratan dasar untuk pekerjaan baru. Misalnya, jika posting pekerjaan membutuhkan penyelesaian pelatihan atau keterampilan di tempat kerja tertentu, buat daftar keterampilan yang diperlukan yang Anda miliki dan tanggal penyelesaian pelatihan atau tanggal di mana Anda memperoleh keterampilan tersebut.
Pengalaman
Keuntungan yang Anda miliki dibandingkan kandidat eksternal adalah Anda mengenal perusahaan, kebijakan dan prosedurnya, dan Anda dianggap sangat cakap dalam peran Anda. Gunakan ini untuk meyakinkan pembaca untuk melihat resume Anda yang diperbarui. Berikan pembaca alasan untuk mempertimbangkan Anda karena Anda adalah orang dalam yang waktu ramp-up-nya kemungkinan akan jauh lebih pendek daripada kandidat eksternal. Juga, tunjukkan bagaimana hubungan kerja yang telah Anda bentuk sepanjang masa kerja Anda mempersiapkan Anda untuk melakukannya dengan baik di posisi baru ini. Calon eksternal tidak akan memiliki luas dan kedalaman pengetahuan yang diperlukan; oleh karena itu, Anda memiliki kaki di atas pesaing Anda dan Anda harus mengatakannya dengan percaya diri, bukan kesombongan.
Penutupan
Akhiri surat pengantar Anda dengan menyatakan kembali minat Anda pada promosi. Tanpa berlebihan, tunjukkan seberapa besar Anda menikmati bekerja untuk perusahaan. Katakan bahwa Anda yakin Anda memiliki lebih banyak kontribusi berharga untuk dilakukan di posisi tingkat yang lebih tinggi di mana Anda dapat membuat langkah signifikan dalam membantu organisasi mencapai tujuannya.
