Ini pertanyaan besar. Jika Anda memiliki perusahaan kecil dan tidak mampu membelinya, "Resident Sales Pro" sebaiknya Anda. Jika bukan Anda atau tidak bisa Anda, Anda lebih baik mendapatkannya.
$config[code] not foundAnda akan berpikir bahwa ketika Anda membayar komisi langsung kepada tenaga penjual bahwa mereka akan melakukan apa saja dengan kekuatan mereka untuk melakukan penjualan. Itu bukan cara kerjanya. Orang-orang tidak ingin keluar dari zona nyaman mereka. Mereka telah memutuskan bahwa "ini adalah bagaimana saya melakukannya karena … karena … karena." Dan lebih sering daripada tidak, sistem kepercayaan ini berbeda untuk setiap tenaga penjualan di tim Anda.
Seseorang salah, dan kemungkinan mereka semua sehubungan dengan cara terbaik untuk menjual apa yang Anda tawarkan.
Tetapi seseorang harus melakukannya dengan benar di tim kepemimpinan Anda. Seseorang yang tidak hanya berpikir mereka benar, tetapi dapat keluar dan menunjukkan dengan ANGKA bahwa metode yang dipilih IS benar. Seseorang yang memiliki kekuatan untuk mengimplementasikan dan membentuk sumber daya manusia di perusahaan di sekitar sistem penjualan yang mendapatkan hasil terbaik. Seseorang yang tidak memiliki tiga pekerjaan lain.
Anda tidak dapat menyerahkan masa depan Anda kepada karyawan yang masing-masing melakukan sesuatu dengan caranya sendiri. Tentu mereka menggunakan kepribadian dan gaya mereka sendiri, tetapi teknik, sistem dan disiplin terkikis kecuali didukung oleh seseorang yang memiliki proses, prinsip terstruktur dan tidak menyimpang dari itu.
Siapa "Resident Sales Pro" Anda?
Komentar ▼
