Seorang kepala petugas keperawatan memainkan peran yang kuat dan tak ternilai dalam operasi rumah sakit. Dia menetapkan standar untuk asuhan keperawatan dan mengawasi semua operasi keperawatan - yang memberikan ramuan besar dari perawatan yang diterima pasien. Perawat bertanggung jawab tidak hanya untuk perawatan pasien tetapi untuk keselamatan dan kesejahteraan pasien, yang membuat tanggung jawab CNO sangat serius. Meskipun CNO adalah perawat, dibutuhkan keterampilan keperawatan yang luar biasa untuk mencapai posisi tingkat tinggi. Keterampilan manajerial dan kecakapan penting sama seperti kemampuan klinis.
$config[code] not foundMemperoleh gelar sarjana sains dalam keperawatan. Jika Anda seorang perawat terdaftar dengan ijazah keperawatan atau masuk ke program empat tahun tidak mungkin, ijazah ke program jembatan BSN dapat membantu Anda mendapatkan gelar Anda.
Bekerja beberapa tahun di rumah sakit. Pilih pengaturan ketajaman tinggi seperti gawat darurat, kesatuan perawatan intensif dan telemetri jantung. Pengalaman ruang operasi juga bermanfaat. Ini akan membantu Anda mendapatkan pemahaman yang kuat tentang perawatan perawatan akut dan bagaimana beberapa departemen dan unit utama beroperasi.
Mencari promosi untuk mengubah posisi memimpin, menugaskan perawat dan manajer perawat. Anda membutuhkan catatan keberhasilan dalam posisi tanggung jawab. Di setiap posisi, tingkatkan hasil klinis, kepuasan karyawan, dan kinerja biaya. Ini adalah ukuran keberhasilan bagi manajer perawat.
Mendaftar ke program sarjana. Anda memiliki beberapa pilihan yang dapat bermanfaat bagi karier Anda, termasuk Magister Ilmu Keperawatan, Magister Kesehatan Masyarakat, dan Magister Administrasi Bisnis. Masing-masing memberikan pengetahuan dan keterampilan yang berlaku untuk karir di tingkat manajemen perawat yang lebih tinggi.
Terapkan untuk administrator departemen dan asisten atau posisi kepala petugas keperawatan. Posisi administrasi lanjutan ini akan membawa Anda jauh dari perawatan pasien langsung dan masuk ke pekerjaan administrasi rumah sakit. Manfaatkan peluang bimbingan dengan bekerja secara dekat dengan penyelia dan administrator Anda. Sukarelawan untuk mengambil proyek dan tantangan khusus untuk menambah pengetahuan dan kedudukan Anda dalam organisasi Anda.
Berlaku untuk posisi CNO di fasilitas di seluruh negeri, khususnya rumah sakit komunitas kecil. Mendapatkan pekerjaan pertama Anda sebagai CNO dapat menjadi tantangan baik karena Anda tidak memiliki pengalaman maupun karena pembukaan CNO jarang terjadi. Gunakan papan kerja dan daftar dalam publikasi industri untuk membantu menemukan peluang. Juga hadiri konferensi keperawatan dan jaringan dengan kolega dan profesional yang Anda kenal untuk belajar tentang pembukaan yang mungkin belum resmi atau diiklankan.
