Tunjangan pengangguran membantu individu yang kehilangan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan materi mereka. Di A.S., setiap negara bagian mengelola program kompensasi penganggurannya sendiri. Sementara peraturan spesifik dari masing-masing program berbeda di setiap negara, banyak negara bagian tidak mengizinkan individu yang cuti tidak dibayar untuk menerima tunjangan pengangguran. Pekerja ini dapat mengajukan klaim, tetapi mereka mungkin tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi.
$config[code] not foundIkhtisar Kompensasi Pengangguran
Sebagian besar periode tunjangan pengangguran negara berlangsung selama 26 minggu. Pengadu harus mengajukan klaim rutin untuk menerima manfaatnya setiap minggu. Pelamar untuk kompensasi pengangguran harus memenuhi persyaratan tertentu mengenai pendapatan yang mereka peroleh, alasan hilangnya pekerjaan dan ketersediaannya untuk bekerja.
Persyaratan Pemisahan Pekerjaan
Untuk menerima kompensasi pengangguran, pekerja harus tanpa pekerjaan. Sebagian besar negara bagian mengharuskan penuntut pengangguran kehilangan pekerjaan mereka bukan karena kesalahan mereka sendiri. Biasanya, mereka yang dipecat karena kinerja yang buruk atau diberhentikan karena kurangnya pekerjaan memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat. Namun, pekerja yang diberhentikan karena kesalahan pada umumnya tidak memenuhi syarat untuk menerima tunjangan. Mereka yang berhenti tanpa alasan yang baik juga tidak memenuhi syarat.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingCuti tidak dibayar
Banyak perusahaan menggunakan istilah "cuti yang tidak dibayar" untuk merujuk pada cuti tanpa upah. Pekerja dapat mengambil cuti yang tidak dibayar untuk merawat situasi keluarga, keadaan darurat pribadi atau kondisi medis. Selama cuti, karyawan tidak menerima upah tetapi mereka mungkin memenuhi syarat untuk terus menerima tunjangan kesehatan yang disediakan oleh majikan mereka. Sebagian besar perusahaan mengizinkan karyawan untuk kembali bekerja setelah cuti habis.
Kelayakan Manfaat untuk Mereka yang Cuti Tidak Dibayar
Pekerja yang mengambil cuti tanpa dibayar masih menjadi karyawan perusahaan mereka. Karena mereka sebenarnya bukan tanpa pekerjaan, sebagian besar negara bagian tidak mengizinkan orang-orang ini untuk mengklaim tunjangan pengangguran. Namun, di beberapa negara bagian, departemen pengangguran melakukan penyelidikan untuk menentukan apakah seorang pekerja yang cuti tidak dibayar memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi.
