Membuat resume yang menarik tidak pernah begitu menantang. Sebagian besar pencari kerja harus membuat resume yang melewati proses penyaringan elektronik dan menarik bagi perekrut manusia atau manajer perekrutan. Resume yang efektif mencakup ringkasan latar belakang kandidat, pendidikan, dan pengalaman yang relevan untuk posisi tersebut.
Resume Kronologis
Resume kronologis tradisional dibagi menjadi dua bagian: pendidikan dan pengalaman kerja. Bagian pendidikan berisi daftar gelar akademik dan kredensial pemohon dalam urutan kronologis atau kronologis terbalik. Demikian pula, bagian pengalaman kerja mencantumkan riwayat pekerjaan pelamar, mulai dari pekerjaannya saat ini atau pekerjaan pertamanya dan dilanjutkan secara berurutan. Informasi seperti minat khusus dan posisi sukarela adalah opsional. Ketika dimasukkan, biasanya muncul di bagian bawah resume. Resume kronologis menggambarkan bagaimana karir pelamar telah berkembang dari waktu ke waktu, dengan setiap posisi berturut-turut meningkat dalam kompleksitas dan tanggung jawab.
$config[code] not foundPengalaman yang sesuai
Resume berdasarkan pengalaman berfokus pada posisi atau peristiwa di masa lalu pelamar yang membuatnya cocok dengan pekerjaan yang akan ia lakukan jika ia diterima bekerja. Sebagai contoh, seorang pelamar untuk posisi manajerial mendaftar proyek atau posisi di mana dia memanfaatkan keterampilan manajemen. Mengorganisir acara amal, memimpin tim proyek dan membimbing lulusan baru semua menunjukkan bakat sebagai manajer. Mengkonsentrasikan pengalaman-pengalaman ini dalam satu bagian dari resume daripada menyebarkannya sepanjang kronologi menekankan kualifikasi pelamar untuk posisi tersebut.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingApa yang Termasuk?
Tidak ada cara yang tepat bagi pelamar untuk mendaftar pengalamannya yang relevan di resume. Secara umum, pemohon harus memasukkan informasi yang cukup bagi pembaca untuk dapat mengetahui seberapa baru pengalamannya, apa yang dilakukan oleh pemohon dan apa hasilnya. Sebuah contoh mungkin berbunyi, "Mengatur makan malam penggalangan dana untuk seorang calon senator dalam pemilihan tahun lalu, menghasilkan $ 100.000 dalam sumbangan" atau "Memimpin tim proyek yang mengembangkan tiga penawaran baru dalam lini produk musim ini."
Apa yang dicari
Sebagai manajer perekrutan, Anda dapat mengidentifikasi pengalaman yang relevan apakah pelamar mendaftar atau tidak di bagian terpisah dari resume. Tinjau seluruh resume untuk keterlibatan pelamar dalam kegiatan yang menggunakan keterampilan dan bakat yang sama yang akan membuat seorang kandidat berhasil dalam pekerjaan yang dihadapi. Anda dapat menemukan beberapa item yang relevan di bagian yang menggambarkan latar belakang pekerjaan pelamar dan yang lainnya tercantum di akhir resume, di bagian yang mencakup pekerjaan sukarela dan kepentingan pribadi.
