Dipekerjakan kembali oleh mantan majikan lebih berkaitan dengan hubungan Anda dengan perusahaan lama daripada keterampilan Anda. Jika Anda bisa tetap berhubungan baik dengan mantan bos, Anda sudah dalam perjalanan untuk mendapatkan kembali - atau bahkan meningkatkan - pekerjaan yang Anda tinggalkan.
Jujurlah dengan diri sendiri - apakah Anda cocok dengan bos Anda? Langkah pertama ketika meninggalkan pekerjaan apa pun adalah memastikan Anda meninggalkan catatan positif kapan pun memungkinkan. Stephen Viscusi, penulis "Bulletproof Your Job," mengatakan sebuah perusahaan ingin mempekerjakan kembali karyawan karena berbagai alasan, tetapi, hampir tanpa kecuali, ketika hubungannya baik. Sebagian besar perusahaan benar-benar suka merekrut kembali orang-orang yang meninggalkan hubungan baik karena mantan karyawan sudah memiliki pengalaman yang diperlukan, kata Viscusi. Jika hubungannya baik dan Anda merasa nyaman, lakukan panggilan.
$config[code] not foundPastikan resume Anda diperbarui dan secara positif mewakili keterampilan, pengalaman, dan pendidikan Anda. Ini adalah alat promosi diri Anda, jadi pastikan itu memantulkan Anda dalam cahaya terbaik - tetapi jangan memperindah. Mulai kirimkan surel resume Anda ke jaringan sumber Anda, buat mereka (termasuk sumber daya manusia) sangat menyadari keinginan Anda untuk kembali ke perusahaan. Minta HR untuk memberi tahu Anda tentang posisi terbuka apa pun.
Kembali dan makan gagak. Inilah yang harus Anda lakukan untuk memenangkan bos Anda - dan pekerjaan - kembali. Seperti yang ditunjukkan Viscusi, Anda memecat bos Anda ketika meninggalkannya untuk ditemani B. Ego-nya perlu dipijat. Jangan takut untuk mengatakan kepadanya betapa Anda merindukan perusahaan dan bekerja untuknya.
Jaringan dengan mantan rekan kerja Anda. Manfaatkan hubungan ini dan manfaatkan fakta bahwa mereka tahu kekuatan Anda dan mereka adalah orang dalam. Buat daftar semua orang dengan siapa Anda bekerja atau kenal di perusahaan Anda sebelumnya sehingga Anda melihat jaringan perusahaan Anda diletakkan di atas kertas.
Pindah kembali, jika pantai jelas. Jika pekerjaan Anda berakhir dengan nada masam, yang mungkin disebabkan oleh kesulitan dengan manajer Anda, cari tahu apakah orang itu telah meninggalkan perusahaan.
Tip
Banyak orang tidak berpikir untuk melihat perusahaan lama mereka, tetapi orang yang baik dan berkualitas selalu diminati - terutama mantan karyawan yang terlatih dan berpengalaman. Jika seseorang mencuri Anda dari perusahaan dan Anda kembali, berharap untuk dipekerjakan kembali, itu sangat menyanjung. Jangan takut untuk mengingatkan mantan bos Anda betapa lebih ramah lingkungan di padang rumputnya. Punya jawaban untuk alasan Anda pergi dan mengapa Anda ingin kembali ke perusahaan lama Anda. Tetap positif; membangun kembali hubungan yang Anda tinggalkan dapat membutuhkan lebih dari satu atau dua makan siang.
Peringatan
Pastikan Anda tidak mencoba dipekerjakan kembali oleh bos yang tidak cocok dengan Anda. Jika Anda secara signifikan merusak reputasi Anda dan atau melanggar kewajiban kontrak Anda dengan perusahaan lama Anda, jangan pernah berpikir untuk kembali. Ini bukan masalah besar dalam hal masalah seperti kekerasan di tempat kerja dan, pada tingkat lebih rendah, berbaring di resume dan gagal tes narkoba.
