Mengucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja yang meninggalkan tempat kerja dapat merupakan dinamika sosial yang sulit. Jika orang tersebut pergi karena dia telah dipecat, hubungan antara karyawan yang masih memiliki pekerjaan mereka mungkin menjadi canggung, karena dia mungkin membenci mereka yang tidak pergi dalam keadaan yang sama. Namun, jika seorang rekan kerja meninggalkan pekerjaan karena dia telah menemukan alternatif yang lebih disukai, mengatakan selamat tinggal harus menjadi pengalaman pahit dari kesedihan karena ketidakhadirannya yang akan datang dan kebahagiaan untuk masa depannya.
$config[code] not foundMemberikan Dukungan
Tempatkan emosi rekan kerja yang pergi sebelum perasaan Anda sendiri. Bahkan jika Anda merasa sedih karena kehilangan dan tidak tahu bagaimana Anda akan terus menyelesaikan pekerjaan Anda, jangan mengeluh. Alih-alih memberikan dukungan dan memungkinkan orang yang pergi untuk mengungkapkan rasa frustrasi dan ketakutannya. Bantu rekan kerja dengan menunjukkan perilaku tanpa pamrih saat melewati masa-masa sulit.
Berurusan dengan Rasa Bersalah
Jika Anda bertanggung jawab atas keberangkatan rekan kerja, baik karena Anda melaporkan perilaku buruk atas namanya atau karena Anda mengambil alih pekerjaannya, Anda tidak diharuskan untuk mengakui kesalahan ketika mengucapkan selamat tinggal. Namun, pertimbangkan apakah peran Anda dalam kehilangan pekerjaan orang ini akan membebani Anda di masa depan. Anda mungkin merasa lebih baik jika memanfaatkan kesempatan terakhir untuk meminta maaf.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTetap Positif
Jika rekan kerja yang Anda sukai telah diberhentikan dan merasa tertekan dan negatif, cobalah untuk memperbaiki suasana hatinya dan meningkatkan harga dirinya. Katakan padanya bahwa Anda akan merindukannya dan bahwa Anda senang bekerja dengannya. Hibur dia dengan meyakinkannya bahwa perusahaan yang memecatnya telah kehilangan karyawan yang baik. Memiliki teman yang mendukung akan memudahkan rekan kerja Anda memulai pekerjaan dengan percaya diri.
Merayakan Awal Baru
Apakah rekan kerja Anda telah dipecat atau pergi untuk mengejar opsi lain, Anda dapat mengubah hari yang berpotensi menyedihkan menjadi perayaan awal yang baru. Ikut campur dengan karyawan lain untuk mengajak rekan kerja keluar makan malam atau membelikannya hadiah pergi. Mengubah hari selamat tinggal menjadi perayaan akan mengingatkan rekan kerja Anda bahwa orang-orang peduli padanya dan akan membuat transisi lebih mudah baginya untuk ditanggung.
