Apa pun jenis pekerjaan yang Anda lamar, pengalaman penyelia adalah kualifikasi positif untuk disorot pada resume dan surat lamaran Anda. Pengusaha potensial akan tertarik mengetahui bahwa Anda dapat menangani tanggung jawab tertentu yang datang dengan menjadi penyelia dan mengelola karyawan lain. Bahkan jika pekerjaan yang Anda lamar bukanlah posisi atasan, itu menunjukkan bahwa Anda mampu pindah ke peran itu di beberapa titik. Anda harus menggambarkan pengalaman penyelia Anda pada surat lamaran Anda saat melamar pekerjaan.
$config[code] not foundBaca deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda lamar dengan sangat hati-hati. Pilih tugas atau tanggung jawab pekerjaan apa pun yang tercantum yang telah Anda selesaikan saat bekerja sebagai penyelia.
Sebutkan pengalaman supervisor Anda di paragraf pertama Anda, bersama dengan penjelasan singkat tentang pekerjaan yang Anda lamar, serta bidang karier yang Anda miliki.
Jelaskan pengalaman penyelia Anda di paragraf kedua surat lamaran Anda. Pada paragraf kedua, masuki secara lebih rinci tentang tugas pekerjaan, tanggung jawab, dan prestasi Anda sebagai penyelia. Pastikan untuk menggunakan informasi yang Anda temukan saat meninjau uraian pekerjaan untuk menunjukkan kepada calon atasan bahwa Anda memiliki pengalaman serupa dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Gunakan contoh spesifik saat menggambarkan pengalaman penyelia Anda. Alih-alih menyatakan bahwa Anda mengawasi karyawan di perusahaan Anda, misalnya, katakan bahwa Anda mengawasi 10 karyawan di departemen pemasaran.
