Negara-negara menindak perusahaan yang mengklasifikasikan karyawan mereka sebagai kontraktor independen, Bloomberg melaporkan. Memberi label seseorang sebagai kontraktor independen berarti perusahaan tidak perlu memotong atau membayar pajak pendapatan, Jaminan Sosial dan pajak Medicare atau pajak pengangguran.
Tetapi negara-negara yang haus akan pendapatan melihat lebih dekat ke dalam klasifikasi pekerja dalam upaya untuk mendapatkan pembayaran pajak dari majikan.
$config[code] not foundTentu saja, banyak kesalahan klasifikasi terjadi karena kesalahan jujur, karena garis yang memisahkan karyawan dari kontraktor independen sering kabur. Apakah Anda tahu perbedaan antara kontraktor independen dan karyawan? Di bawah ini adalah panduan yang perlu Anda ketahui.
Secara umum, IRS menganggap seseorang sebagai kontraktor independen jika bisnis Anda memiliki hak untuk mengendalikan atau mengarahkan hanya hasil pekerjaan yang Anda pekerjakan, tetapi bukan apa yang akan dilakukan dan bagaimana itu akan dilakukan.
IRS mendasarkan penentuan pada tiga kriteria:
Perilaku
Apakah pekerjaan itu benar-benar dilakukan di tempat Anda? Apakah Anda menyediakan peralatan atau alat yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan? Apakah Anda mengajar orang itu setiap hari?
Jika demikian, mereka lebih cenderung menjadi karyawan. Di sisi lain, jika orang tersebut bekerja di kantornya, menggunakan peralatannya dan memutuskan bagaimana pekerjaan akan dilakukan, mereka lebih cenderung menjadi kontraktor independen.
Keuangan
Apakah orang tersebut membeli peralatan atau alat untuk melakukan pekerjaan itu? Apakah dia menangani pengeluaran yang terlibat (seperti membeli persediaan atau membayar tagihan telepon), atau apakah Anda mengganti uang orang tersebut? Apakah Anda membayar orang itu gaji atau Anda membayar per proyek? Apakah Anda satu-satunya sumber penghasilan orang tersebut atau apakah ia melakukan jenis pekerjaan yang sama untuk klien lain?
Hubungan
Apakah Anda memiliki kontrak dengan orang tersebut? Jika demikian, apakah ini menentukan tanggal awal dan akhir untuk hubungan tersebut, atau fokus pada proyek tertentu yang akan disampaikan? Jika demikian, orang tersebut cenderung menjadi kontraktor independen.
Apakah Anda memberikan manfaat kepada orang tersebut, seperti asuransi jiwa atau kesehatan atau cuti yang dibayar? Jika demikian, orang tersebut lebih cenderung menjadi karyawan.
Jelas, ada banyak area abu-abu di sini. Jika Anda ragu tentang cara mengklasifikasikan seseorang, bicarakan dengan akuntan Anda dan jika Anda masih ragu, ajukan Formulir SS-8 (PDF), Penentuan Status Pekerja untuk Tujuan Pajak Pekerjaan Federal dan Pemotongan Pajak Penghasilan, dengan IRS.
Mereka akan menentukan status pekerja, yang bisa memakan waktu hingga enam bulan, tetapi akan menenangkan pikiran Anda.
Artikel ini, disediakan oleh Nextiva, diterbitkan ulang melalui perjanjian distribusi konten. Yang asli dapat ditemukan di sini.
Foto Perbandingan Apple Orange melalui Shutterstock
8 Komentar ▼
