Tujuan utama pekerja sosial adalah untuk meningkatkan kualitas hidup klien mereka dan untuk memerangi ketidakadilan, kemiskinan dan penindasan, menurut kode etik Asosiasi Nasional Pekerja Sosial (NASW). Kode etik didasarkan pada prinsip-prinsip ini dan seperangkat nilai-nilai fundamental, yang meliputi pelayanan, keadilan sosial, pentingnya hubungan manusia, integritas dan kompetensi. Semua pekerja sosial yang berpraktik diharapkan untuk mematuhi kode etik. Tetapi kode etik tidak dapat menjamin bahwa pelanggaran batas etika tidak akan terjadi.
$config[code] not foundPelanggaran dengan Klien
Kode etik mencakup serangkaian standar untuk interaksi klien. Ada sejumlah pelanggaran etika yang dapat terjadi di area ini. Contoh pelanggaran etika dengan klien dapat termasuk mengkhianati kerahasiaan, seperti mendiskusikan perlakuan klien dengan orang lain tanpa persetujuan klien sebelumnya. Pelanggaran mungkin juga termasuk terlibat dalam hubungan ganda - atau pribadi - dengan klien. Selain itu, pekerja sosial seharusnya menghormati hak klien mereka untuk menentukan nasib sendiri. Pelanggaran terhadap area ini dapat mencakup menginstruksikan atau menasihati klien untuk mengambil tindakan tertentu yang menurut klien tidak benar atau membantu. Pekerja sosial juga harus menghormati masalah multikultural. Pelanggaran dapat terjadi jika pekerja sosial memiliki prasangka kuat terhadap bekerja dengan individu dari latar belakang tertentu dan tidak mampu mengendalikan perasaannya.
Pelanggaran dengan Kolega
Pelanggaran etis juga dapat terjadi dengan rekan kerja. Pekerja sosial diharapkan untuk menghormati rekan kerja dan harus menghindari gosip atau kritik yang tidak beralasan - seperti membuat komentar tentang latar belakang pribadi atau pendapat rekan kerja mereka. Sayangnya, ini terjadi dari waktu ke waktu di hampir semua tempat kerja. Pekerja sosial juga diharapkan menjaga kerahasiaan informasi profesional yang dibagikan oleh rekan kerja. Pertimbangan etis yang sulit dengan kolega melibatkan ketidakmampuan. Pekerja sosial diharapkan untuk membantu dan / atau melaporkan kolega yang mereka yakini sebagai praktisi yang tidak kompeten. Mereka juga diharapkan melaporkan kolega yang terlibat dalam perilaku tidak etis. Jika salah satu dari masalah ini tidak diatasi, pekerja sosial dapat dikatakan melanggar kode etik.
Pelanggaran dalam Praktek
Pekerja sosial yang memberikan pengawasan atau pendidikan kepada pekerja sosial lain perlu memastikan bahwa mereka benar-benar memenuhi syarat untuk melakukannya. Kadang-kadang, pekerja sosial yang tidak berkualifikasi mungkin memegang posisi otoritas di mana mereka harus memberi nasihat kepada kolega atau siswa tentang masalah pekerjaan sosial atau tindakan yang sesuai. Jika mereka tidak memiliki cukup pengalaman atau keahlian, mereka melanggar kode etik. Potensi pelanggaran etika lainnya di bidang praktik dapat mencakup tidak mengikuti perkembangan dengan perubahan pedoman praktik atau tidak berpartisipasi dalam pendidikan berkelanjutan yang berkelanjutan.
Konsekuensi
Sementara tantangan tidak terhindarkan, sebagian besar, jika tidak semua, pelanggaran terhadap batas etika dapat dihindari, kata profesor pekerjaan sosial Frederic G. Reamer dalam sebuah artikel untuk Pekerjaan Sosial Hari Ini. Pelanggaran etika biasanya tidak disengaja; melainkan, mereka sering berasal dari kesalahan, kekeliruan atau kesalahan. Pekerja sosial yang melanggar kode etik dapat dilaporkan ke dewan lisensi negara mereka atau NASW. Dalam kasus seperti itu, dan tergantung pada tingkat pelanggarannya, mereka mungkin berisiko terhadap tindakan disipliner, kehilangan pekerjaan atau kehilangan izin praktik.
