Mengetahui bahwa siklus penggajian sedang berubah bisa membuat frustrasi, terutama jika ada sangat sedikit atau tidak ada pemberitahuan yang diberikan bahwa itu sedang terjadi. Setiap negara bagian menetapkan undang-undang sendiri berkenaan dengan frekuensi penggajian dan apa yang diperlukan sebelum perubahan dapat dilakukan. Namun, dalam kebanyakan kasus, pengusaha memberi karyawan pemberitahuan yang cukup sebelum melakukan perubahan tersebut. Legalitas perubahan tanpa pemberitahuan biasanya tergantung pada keadaan di mana pekerjaan dilakukan.
$config[code] not foundPemberitahuan 90 Hari
Karyawan di Massachusetts, misalnya, dilindungi dari perubahan siklus penggajian dari mingguan menjadi dua mingguan tanpa pemberitahuan. Undang-undang negara mewajibkan pengusaha untuk memberikan pemberitahuan tertulis kepada para pekerja yang akan menerima gaji mingguan menjadi gaji dua mingguan. Pemberitahuan harus diberikan setidaknya 90 hari sebelum cek dua mingguan pertama dikeluarkan. Namun, semua negara bagian tidak terikat oleh hukum 90 hari.
Batas Frekuensi
Perusahaan-perusahaan Tennessee yang mempekerjakan lebih dari lima pekerja dibatasi seberapa jarang mereka dapat membayar orang-orang mereka. Hukum negara melarang pembayaran kurang dari dua kali sebulan, dengan pengecualian langka termasuk pekerja yang dibayar negara, seperti guru, yang dibayar setiap bulan. Dalam semua kasus lain, tidak ada pemberitahuan yang diperlukan untuk mengubah frekuensi penggajian asalkan gaji dibagikan setidaknya dua kali per bulan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPedoman Yang Tidak Jelas
Beberapa negara menetapkan pedoman yang tidak jelas sehubungan dengan perubahan siklus penggajian. Pengusaha California, misalnya, diizinkan untuk mengubah siklus penggajian mereka selama mereka memberi pemberitahuan sebelumnya kepada pekerjanya bahwa perubahan itu direncanakan. Undang-undang tidak menyatakan secara persis berapa banyak pemberitahuan adalah pemberitahuan sebelumnya. Selama pemberitahuan diberikan - ini bisa dilakukan sehari sebelum gaji yang diantisipasi akan diberikan - dan karyawan dibayar dalam undang-undang frekuensi negara, perusahaan mematuhi.
Entitas Perorangan
Meskipun negara Anda mungkin tidak memiliki undang-undang yang mewajibkan pemberitahuan tertulis untuk perubahan periode pembayaran, mungkin ada kontrak majikan / karyawan atau kontrak serikat yang memang membutuhkan pemberitahuan tersebut. Misalnya, karyawan negara bagian Nebraska dicakup dalam Kontrak Kerja NAPE / AFSCME pada 2007 ketika siklus penggajian mereka diubah dari mingguan menjadi dua mingguan. Dalam hal itu, pemberitahuan 90 hari diperlukan kecuali departemen mengajukan pengabaian. Selain itu, konversi tidak diizinkan terjadi antara Oktober dan Desember sehingga tidak mengganggu periode pendaftaran terbuka untuk kesehatan dan kebutuhan asuransi lainnya.
Hukum Negara Anda
Undang-undang tentang perubahan siklus penggajian sangat bervariasi dari satu negara ke negara lain. Kantor atau departemen tenaga kerja komisaris negara bagian dan upah dapat memberikan undang-undang khusus negara bagian tentang perubahan siklus penggajian dan apakah pemberitahuan diperlukan.
