Anda memiliki dua pilihan ketika pengangguran melanda: Bingung ketika Anda tidak menemukan cukup banyak lowongan pekerjaan di bidang Anda, atau menangani masalah Anda sendiri. Inilah saatnya untuk menjadi lebih dekat secara efektif dan memasarkan produk yang Anda paling tahu - diri Anda sendiri.
Kapan Mengirim Email ke Perekrut
Perekrut dapat membuat resume Anda di depan orang yang tepat lebih cepat daripada yang Anda bisa. Mereka tahu posisi mana yang tersedia untuk Anda isi sekarang dan posisi mana yang cocok di masa depan.
$config[code] not foundCara Mengirim Email ke Perekrut
Cari tahu siapa yang melakukan perekrutan di perusahaan yang Anda targetkan. Menyisir bagian "Tentang Kami" perusahaan dan daftar "Tim Kami" di situs web mereka. Gunakan mesin pencari favorit Anda untuk menemukan informasi kontak setiap anggota tim jika Anda tidak melihatnya di situs web perusahaan. Perekrut Colleen Flynn di CDW menginginkan pencari kerja untuk menunjukkan tingkat minat mereka pada perusahaan. Dia menerima calon yang tidak tahu apa-apa tentang kegiatan perusahaan baru-baru ini atau yang tidak akan berusaha untuk terhubung dengan karyawan saat ini atau mantan karyawan.
Bukalah resume Anda. Sorot keahlian Anda alih-alih daftar blok waktu dengan majikan tertentu.
Sisir melalui postingan pekerjaan di situs web seperti LinkedIn, Memang.com dan Monster.com. Buatlah daftar keterampilan dalam memposting pekerjaan yang membuat Anda penasaran. Gunakan daftar itu untuk membuat kata kunci untuk dimasukkan dalam surat pengantar Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSetel filter email. Anda tidak ingin ketinggalan balasan apa pun. Manfaatkan situs jejaring. LinkedIn menyediakan tombol perpesanan dan pemberitahuan di tajuk di beranda. Balasan di LinkedIn cenderung cepat selama jam kerja, jadi klik tombol-tombol itu sepanjang hari kerja.
Buat pembunuh dekat. Ketika Anda mengirim email ke perekrut, Anda adalah produknya, jadi berani. Jangan hanya meminta wawancara. Beri tahu perekrut bagaimana dan mengapa mempekerjakan Anda akan meningkatkan laba perusahaan. Nyatakan apa yang Anda bawa ke meja. Berikan contoh spesifik tentang apa yang telah Anda capai. "Saya menjual banyak widget setiap tahun," memberitahu perekrut bahwa Anda mungkin tidak memiliki pengalaman yang relevan untuk pekerjaan itu, menurut Amy Caston, seorang perekrut 16 tahun. Alih-alih, beri tahu perekrut bahwa Anda mendapat $ 350.000 dalam penjualan tahun lalu. Nyatakan bahwa Anda berencana untuk melakukan hal yang sama atau lebih baik tahun ini, dan kotak masuk Anda akan dipenuhi dengan tawaran pekerjaan. Tepat waktu untuk panggilan telepon terjadwal, wawancara tatap muka atau kegiatan pra-kerja. Email Contoh Kontak Pertama XXX yang terhormat: Saya melihat posting pekerjaan Anda untuk posisi Direktur Pengayaan Kehidupan di Friendship Village Senior Living. Saya menjabat sebagai Direktur Program Hari untuk Opsi untuk Individu selama dua tahun. Selama waktu itu, saya mengawasi delapan karyawan dan memantau 51 situs komunitas. Tim kami mengadakan sesi perencanaan kegiatan in-house bulanan, jamuan komunitas mingguan dan sesi pelatihan hak-hak dua-tahunan menggunakan fokus yang mengutamakan orang. Saya ingin mendengar lebih banyak tentang posisi itu. Saya tersedia antara pukul 11 pagi sampai 7 malam. Waktu bagian timur. Silakan hubungi saya di (XXX-XXX-XXXX). Saya berharap dapat berbicara dengan Anda sesuka Anda.
Hormat kami, John Smith Email Sampel Tindak Lanjut Wawancara Telepon XXX yang terhormat: Terima kasih telah menyajikan detail posisi Spesialis Jaminan Kualitas di Pusat Dukungan Alzheimer Orange County. Saya telah melampirkan referensi yang Anda minta. Linda Miller mengatakan bahwa dia akan berada di kantor Fiesta Mall sepanjang minggu antara pukul 7 pagi dan 5 sore. Waktu Arizona. Nomornya adalah (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers mengatakan dia akan berada di Beijing, Cina hingga 7 Mei. Dia mengatakan untuk mengirim email kepadanya di [email protected] atau menunggu sampai tanggal 8 untuk memanggilnya. Hormat kami, Jane JonesCara Menindaklanjuti dengan Perekrut
Tip
Contoh Email ke Perekrut