Tugas Pemimpin

Seorang pemimpin atau pekerja utama adalah seorang karyawan yang menjalankan tim rekan kerja. Seorang pemimpin tidak memiliki otoritas yang sama dengan pengawas. Pemimpin tidak dapat merekrut, memecat atau mempromosikan tim, dan penyelia dapat menolak keputusan pemimpin itu. Pimpin pekerja mengarahkan bagaimana suatu pekerjaan dilakukan, tetapi penyelia atau mandor memutuskan apa pekerjaan itu, siapa yang ada dalam tim dan apa hasilnya seharusnya. Pemimpin tim diperlukan di berbagai industri, sehingga tugas dan upah pemimpin akan bervariasi secara signifikan.

$config[code] not found

Apa yang Dilakukan Pemimpin

Satu hal yang sama-sama dimiliki oleh pemimpin di semua industri dan pekerjaan adalah mereka memimpin yang lain. Tergantung pada pekerjaannya, mereka mungkin bertanggung jawab atas satu pekerja lain atau beberapa pekerja lainnya. Apa yang mereka lakukan untuk memimpin tim mereka? Itu tergantung pada lapangan tempat mereka berada. Misalkan itu pekerjaan konstruksi, dan mandor memiliki pemimpin yang memimpin kru konstruksi. Pemimpin:

• Melihat bahwa kru mengikuti semua metode konstruksi yang diperlukan.
• Periksa apakah proyek berjalan sesuai dengan rencana konstruksi, dan bahwa setiap pekerjaan dilakukan dalam urutan yang tepat.
• Membantu dengan pelatihan teknis yang diperlukan atau melatih kembali anggota kru.
• Memahami prosedur keselamatan dan menjaga kru mengikuti aturan, bahkan dalam waktu yang sulit.
• Membantu menjaga lingkungan kerja tetap aman.
• Mengawasi berbagai aspek proyek seperti menggali pijakan, membingkai dinding, memasang jendela dan menyelesaikan trim.
• Lihat ke depan, memesan persediaan yang diperlukan sebelumnya dan memastikan subkontraktor dijadwalkan sebelumnya.
• Jaga agar tim tetap antri, melihat bahwa para pekerja muncul tepat waktu dan mereka menjaga lokasi kerja tetap bersih.
• Berpartisipasi dalam program pelatihan, terkadang menjalankannya.
• Menangani tugas mandor situs saat dia absen.
• Mengurus dokumen.

Tugas dan tanggung jawabnya sama sekali berbeda, jika pemimpinnya bekerja di film atau TV. Setiap produksi memiliki dekorator yang bertanggung jawab untuk "mendandani" set, membawa dinding kosong dan ruang kosong untuk hidup dengan alat peraga, seni dan furnitur. Pemimpin adalah anggota departemen seni yang ditugaskan untuk memimpin meja rias mengatur dekorasi sebelum adegan dan membersihkan set setelah itu. Dalam skenario itu:

• Orang utama memastikan bahwa kru mendandani set sesuai dengan desain dekorator dan gaya art director.
• Pemimpin memiliki daftar inventaris yang menunjukkan item apa yang harus muncul di setiap adegan dan di setiap lokasi. Mereka menggunakan ini untuk menginstruksikan kru dalam menempatkan semuanya.
• Orang utama tiba di panggung musik sebelum pemotretan mulai untuk melihat bahwa semuanya sudah diatur sebelumnya.
• Orang utama mengatur kru untuk membuat perubahan pada menit terakhir direktur untuk membuat mereka terjadi.
• Pekerja utama melihat bahwa kru membersihkan semua dekorasi dan alat peraga, menyimpannya dengan benar, begitu adegan itu berakhir.
• Pemimpin memastikan bahwa kru mengembalikan dekorasi karena mereka berada di tata letak asli, jika sebuah adegan perlu dipilih kembali.

Pemimpin listrik merencanakan, menjadwalkan, menugaskan, dan berpartisipasi dalam pekerjaan listrik. Mereka memastikan bahwa linemen dan listrik bekerja sesuai dengan jadwal proyek dan tanpa membuang waktu.

Dalam proyek apa pun, pekerjaan apa pun, bidang apa pun, pekerja utama memiliki seseorang di atasnya. Mungkin seorang mandor, artinya pengawas lokasi konstruksi. Mungkin kepala departemen pemimpin itu. Di sebuah bisnis kecil, pengawas mungkin adalah kepala perusahaan. Siapa pun yang bertanggung jawab, itu tugas mereka untuk memeriksa di belakang pemimpin dan memastikan mereka menjalankan kapal yang ketat. Jika proyek tidak berjalan baik, pengawas perlu mengarahkan pekerja utama untuk mengembalikan semuanya ke jalur yang benar.

Komunikasi antara orang utama dan penyelia sangat penting untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar. Instruksi yang tidak jelas atau tidak akurat dapat mengarahkan pekerja utama ke arah yang salah. Jika pengawas gagal menunjukkan masalah atau memperbaiki kursus, pemimpin tidak dapat memperbaiki. Idealnya pengawas menangani masalah dalam percakapan satu-ke-satu: mereka memberi tahu pemimpinnya masalah, mengusulkan solusi dan memberi mereka waktu untuk memperbaiki keadaan. Kemudian mereka memeriksa kembali untuk melihat apakah pekerja utama membuat perbaikan yang diperlukan.

Orang yang memimpin dalam industri konstruksi mungkin adalah staf, berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain ketika setiap proyek selesai. Dalam film dan TV, pekerja utama dekorator set biasanya adalah pekerja lepas. Namun, jika mereka mendapatkan pertunjukan yang bekerja untuk serial TV, mereka mungkin tetap dengan seri untuk menjalankan acara, atau setidaknya, selama satu musim. Seorang dekorator yang suka pekerjaan pemimpin di satu produksi dapat mempekerjakan pemimpin atau pemimpin itu untuk pekerjaan lain.

Menjadi Pemimpin

Karena pemimpin bekerja di berbagai bidang, mereka memiliki jalur karier yang beragam. Keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin tim di industri konstruksi dan yang dibutuhkan pada perangkat TV prime-time berbeda. Majikan mana pun dapat memiliki persyaratan khusus untuk posisi tersebut.

Bukan untuk mengatakan bahwa tidak ada kesamaan. Seorang pemimpin atau pemimpin dalam industri apa pun membutuhkan keterampilan orang yang baik untuk mengelola tim. Mereka harus merasa nyaman dalam peran kepemimpinan. Mereka membutuhkan inisiatif untuk menyelesaikan pekerjaan, daripada menunggu pesanan dari atasan. Menjadi sangat teratur sangat penting. Dan calon pelanggan harus bersedia menerima kritik dan arahan dari atasan atau atasan mereka.

Menjadi pemimpin film atau TV tidak memerlukan gelar atau pendidikan khusus. Mendapatkan gelar yang tepat, seperti produksi film atau desain teater, dapat memberi Anda pemahaman yang baik tentang proses produksi dan teknik-teknik set dressing. Orang yang memimpin membutuhkan mata untuk perincian karena mereka harus melihat alat peraga dan dekorasi yang ditempatkan di tempat yang persis sama setiap kali produksi menggunakan set yang sama. Anda harus bisa mengangkat setidaknya 50 pound, tidak takut ketinggian dan bisa mengoperasikan alat pertukangan.

Biasanya, sebelum menjadi orang yang memimpin, Anda harus membuktikan diri di pekerjaan tingkat bawah. Mulailah dengan bekerja sebagai asisten dekorator atau kepala alat peraga, atau temukan pekerjaan tingkat rendah di departemen arahan seni. Ini membantu Anda membuat koneksi yang mungkin mempromosikan Anda menjadi pemimpin, dan itu memberi Anda beberapa pengalaman langsung dalam mengembangkan keterampilan yang Anda butuhkan.

Jika Anda ingin menjadi pemimpin di industri konstruksi, Anda mungkin tidak perlu gelar sarjana. Pengusaha mungkin memerlukan ijazah sekolah menengah atau GED, tetapi mereka mungkin tidak meminta ini, jika Anda memiliki rekam jejak yang kuat di industri. Pengalaman dalam konstruksi bangunan adalah suatu keharusan, dan pengusaha juga mungkin menginginkan sertifikasi atau lisensi.

Seperti halnya mendapatkan pekerjaan sebagai pemimpin TV, pemimpin konstruksi harus bekerja sampai posisi itu. Anda mulai dengan membuktikan diri sebagai pekerja konstruksi biasa, baik dalam membingkai, pertukangan kayu atau dalam keterampilan lainnya. Begitu Anda mengetahui industri ini, dan Anda mengembangkan keakraban dengan dunia situs konstruksi, Anda dapat mendorong tanggung jawab lebih besar. Beberapa perusahaan menetapkan jalur karier khusus untuk pekerja yang ingin menjadi orang yang memimpin. Jalur ini dapat mencakup seminar dan kelas, diikuti dengan pelatihan di tempat kerja. Yang terakhir dapat mencakup meminta pemimpin calon memberikan arahan kepada para kru; memeriksa ulang apakah lembar waktu diisi dengan benar; dan mengelola alat dan peralatan.