Daftar peluang kerja dapat mencakup tidak hanya informasi tentang pekerjaan yang ditawarkan, tetapi juga arahan tentang cara melamar. Anda mungkin diminta mendaftar hanya dengan mengisi aplikasi online, hanya melalui email atau hanya dengan resume. Terkadang, Anda mungkin diminta untuk memasukkan persyaratan gaji dalam surat lamaran Anda. Jika Anda menyatakan persyaratan gaji yang menurut majikan terlalu tinggi, Anda mungkin didiskualifikasi bahkan sebelum Anda diwawancarai; jika Anda meminta gaji rendah, Anda berisiko dibayar kurang dari yang seharusnya. Namun, ada sejumlah cara untuk membahas persyaratan gaji yang dapat membantu mengurangi risiko.
$config[code] not foundBerikan jangkauan. Daripada menyebutkan gaji tertentu yang mungkin terlalu tinggi atau terlalu rendah, sebutkan kisaran yang dapat diterima. Pernyataan seperti "Saya terbuka untuk gaji di $ 55.000 hingga $ 65.000 tergantung pada detail akhir posisi," menggunakan angka yang sesuai untuk kasus Anda. Ini memungkinkan Anda untuk bersikap fleksibel sambil tetap memberi majikan rasa kebutuhan gaji Anda.
Nyatakan fleksibilitas Anda. Dengan berfokus pada kesediaan Anda untuk bekerja dengan majikan, Anda dapat membuka pintu. Pernyataan jenis ini mungkin berbunyi: “Posting pekerjaan untuk posisi ini meminta persyaratan gaji. Karena posisi semacam ini dapat sangat bervariasi dalam kompensasi, saya siap bersikap fleksibel mengenai gaji; Saya ingin belajar lebih banyak tentang posisi itu. "
Tetapkan harapan keadilan. Situs Web Karir Quintessential mencatat bahwa membangun rasa percaya sejak dini dapat menguntungkan majikan dan karyawan. Pernyataan seperti "Mengenai persyaratan gaji, saya yakin bahwa nama perusahaan menawarkan gaji yang adil kepada karyawannya dan berharap untuk mempelajari detailnya."
Berikan angka. Dalam beberapa kasus Anda dapat memilih hanya untuk menyatakan gaji yang Anda inginkan. Sangat membantu untuk menunjukkan bahwa Anda yakin permintaan Anda masuk akal. Misalnya, Anda dapat menulis: "Sehubungan dengan kompensasi, saya mencari gaji sebesar $ 55.000, yang saya yakin konsisten dengan kisaran gaji untuk seseorang dengan keahlian dan pengalaman saya."
Tolak permintaan. Jika Anda merasa bahwa Anda adalah kandidat yang kuat, Anda dapat memilih untuk menolak permintaan. Pernyataan seperti "Saya akan paling nyaman mendiskusikan persyaratan gaji secara langsung daripada dalam surat lamaran."
