Cacat jangka pendek adalah pilihan asuransi kesehatan yang tersedia melalui banyak rencana asuransi kesehatan kelompok pengusaha. Cacat jangka pendek akan membayar persentase dari gaji saat ini untuk jangka waktu pendek jika seseorang terluka, sakit atau cacat sementara dan tidak dapat bekerja. Selain tunjangan asuransi kesehatan, ada beberapa negara bagian dengan undang-undang yang mengatur cuti jangka pendek dari pemberi kerja.
$config[code] not foundTersedianya
Sebagian besar program disabilitas jangka pendek memberikan manfaat hingga 26 minggu tergantung pada jenis pertanggungan yang diberikan oleh pemberi kerja. Negara-negara yang memiliki mandat mereka sendiri untuk kecacatan jangka pendek mungkin memiliki persyaratan yang berbeda. Saat ini, tidak ada undang-undang federal yang mewajibkan pengusaha untuk menawarkan tunjangan cacat jangka pendek kepada karyawan mereka.
California
Negara Bagian California memiliki jenis tunjangan cacat jangka pendek yang paling murah hati. Rencana kecacatan jangka pendek di negara bagian itu memberi karyawan 55 persen gajinya dengan maksimum $ 728 per minggu. Ada masa tunggu satu minggu sebelum manfaat dibayarkan dan masa manfaat bisa bertahan hingga 52 minggu.
New York dan Hawaii
Rencana kecacatan jangka pendek untuk negara bagian New York mengharuskan pengusaha untuk memberi karyawan 50 persen dari gaji mereka. Masa manfaat akan berlangsung selama 26 minggu. Rencana kecacatan jangka pendek untuk Hawaii hampir sama dengan rencana untuk New York. Di Hawaii, pengusaha diharuskan memberikan karyawan 58 persen dari gaji mereka selama 26 minggu.
Jersey baru
Negara bagian New Jersey memiliki rencana kecacatan jangka pendek yang mengharuskan dua pertiga gaji dibayarkan kepada seorang karyawan oleh majikannya. Ada masa tunggu satu minggu dan lama masa manfaat adalah 26 minggu. Satu manfaat tambahan dari program ini adalah bahwa setelah tiga minggu cacat, seorang karyawan akan dibayar untuk masa tunggu juga.
Pulau Rhode
Cacat jangka pendek untuk negara bagian Rhode Island memiliki masa tunggu satu minggu dan membayar manfaat selama maksimum 30 minggu. Jumlah tunjangan yang harus dibayar oleh pemberi kerja dihitung berdasarkan persentase yang diterima karyawan untuk periode waktu dasar. Seorang karyawan akan dibayar untuk masa tunggu setelah empat minggu cacat. Pembayaran juga akan meningkat tergantung pada jumlah anak yang berusia di bawah 18 tahun.
