Pembina kehidupan terampil menggambar kebijaksanaan seseorang sendiri untuk membantu memaksimalkan pekerjaan atau potensi pribadi. Menurut Damian Goldvarg, presiden International Coach Federation (ICF), "Seorang pelatih kehidupan membantu klien mewujudkan dan memenuhi perilaku baru yang akan mengarah pada komunikasi yang sukses dalam bisnis atau hubungan antarpribadi." Klien biasanya menghabiskan sekitar 6 bulan dengan pelatih seumur hidup untuk menetapkan tujuan, menyusun prioritas, memantau kemajuan dan mencari solusi untuk kemunduran.
$config[code] not foundPendidikan dan Keterampilan
Sampai sekarang, tidak ada pendidikan formal atau jalur tertentu yang harus diambil seseorang untuk menjadi pelatih kehidupan. Namun, gelar sarjana atau magister dalam konseling bermanfaat. Seorang pelatih kehidupan harus memiliki keterampilan mendengarkan dan pengorganisasian yang baik, menjadi sukses dalam membuat orang lain terlihat introspektif, tahu bagaimana membimbing orang dengan instruksi langkah-demi-langkah dan tinggal bersama klien sampai tujuan tercapai. Sementara profesi saat ini tidak diatur, ICF memiliki satu-satunya program kredensial yang diakui secara global yang menawarkan program pelatihan dan kredensial.
Memperoleh Klien
Studi Coaching Global ICF 2012 mengatakan bahwa 86 persen pelatih kehidupan adalah mandiri; hanya 14 persen yang bekerja dalam suatu organisasi. Ini berarti sebagian besar pelatih kehidupan membutuhkan keterampilan kewirausahaan bisnis dan pemasaran yang unggul. Menurut Goldvarg, media sosial adalah kuncinya. "Pelatih harus memiliki keberadaan situs web, Facebook, dan LinkedIn." Goldvarg mengatakan bahwa karena seorang pelatih kehidupan bekerja secara mandiri alih-alih dengan tim, ia harus bekerja lebih keras untuk mendapatkan klien. Salah satu caranya adalah dengan jaringan. Anggota IFC dapat menghadiri pertemuan cabang lokal, di mana para pelatih dapat belajar dari para ahli dan bertukar pengalaman.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPertemuan dengan Klien
Rapat klien secara langsung, di telepon atau dalam sesi obrolan video, dan berkisar dari mingguan hingga bulanan tergantung pada situasi dan tujuan klien. Menurut Goldvarg, 31 persen pelatih kehidupan berurusan dengan masalah terkait bisnis, seperti efektivitas staf-tim; 36 persen berspesialisasi dalam masalah hubungan interpersonal; dan 31 persen menangani masalah mulai dari keterampilan komunikasi yang buruk. Setelah mengungkapkan masalah dan mendiskusikan solusi, pelatih kehidupan menempatkan rencana di mana klien harus mencapai tujuan tertentu dengan pertemuan berikutnya.
Membuat Klien Membuka
Seorang pelatih kehidupan sangat terampil dalam membuat klien mencari ke dalam untuk mengidentifikasi masalah yang menghambatnya. Sebagai contoh, seorang pelatih kehidupan akan mengajukan pertanyaan yang mungkin dibalas klien, "Saya tidak tahu." Pelatih kehidupan kemudian akan berkata, "Jika Anda tahu, apa jawabannya?" Ini membuat klien melihat bahwa dia benar-benar memiliki jawaban, tetapi hanya butuh bantuan untuk menemukan solusi. Pertanyaan klien lainnya adalah, "Apa yang harus Anda lakukan untuk mencapai ini?" Ini memisahkan apa yang harus terjadi dari apa yang dinegosiasikan. Ini membuat klien melihat ada langkah-langkah tertentu yang tidak bisa dia hindari saat menyelesaikan masalah. Pelatih kehidupan juga "membingkai ulang" situasi, seperti menyarankan klien melihat sesuatu secara berbeda atau membuat klien untuk menentukan alasan versus hambatan yang sebenarnya.
Manfaat Pekerjaan
Manfaat pembinaan kehidupan termasuk bekerja dari rumah, menjadi bos bagi diri Anda sendiri, dan membuat jadwal kerja yang fleksibel, kata Goldvarg. "Membuat perbedaan dalam kehidupan orang-orang membawa banyak kegembiraan bagi para pelatih. Sebagai hasil kerja keras klien, seorang pelatih dapat melihat efeknya dalam keluarga, lingkungan kerja, dan organisasi kliennya."
Outlook dan Gaji
Sebuah studi tahun 2012 yang dilakukan oleh PricewaterhouseCoopers untuk ICF menyimpulkan bahwa profesi pelatih kehidupan semakin berkembang. Diperkirakan ada 47.500 pelatih profesional yang menghasilkan hampir $ 2 miliar dalam pendapatan tahunan.Keanggotaan ICF telah meningkat dari 11.000 pada 2006 menjadi lebih dari 19.000 anggota pada 2013. Akibatnya, pelatih seumur hidup diharapkan melihat peningkatan yang stabil dalam klien, sesi, dan biaya hingga 2013. Gaji rata-rata pada 2011 adalah $ 25.000; pendapatan tahunan rata-rata dari pembinaan adalah $ 47.900. Menurut ICF perbedaan pendapatan tercermin dalam pengalaman pelatihan, pendidikan dan jam kerja.
