Ketika Anda berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain, nasib dapat membawa Anda kembali ke majikan sebelumnya. Ini tidak berarti bahwa Anda tidak perlu melamar kembali posisi tersebut dan mengirimkan resume. Itu berarti bahwa departemen sumber daya manusia akan melihat bahwa Anda pernah bekerja untuk perusahaan dan ingin tahu mengapa Anda pergi. Resume Anda harus menjawab pertanyaan itu untuk mereka.
Cantumkan empat pengusaha tempat Anda bekerja sebelumnya di bagian pengalaman kerja. Jika sebelumnya Anda pernah bekerja dengan perusahaan lebih jauh dari itu, Anda tidak perlu khawatir memasukkannya dalam resume Anda di bagian pengalaman kerja, tetapi itu perlu ditangani di tempat lain.
$config[code] not foundTulis mengapa Anda meninggalkan perusahaan dalam uraian pekerjaan untuk waktu sebelumnya Anda bekerja untuk perusahaan. Ini akan menjawab pertanyaan yang ingin diketahui penyelia Anda. Namun, pastikan jawabannya jujur, karena catatan pekerjaan Anda sebelumnya dapat diperiksa.
Masukkan alasan Anda memilih untuk kembali ke perusahaan dalam tujuan pekerjaan Anda. Ini akan menjawab pertanyaan mendesak lain yang akan dimiliki mantan majikan Anda. Tujuan dari resume adalah untuk membuat Anda wawancara sehingga Anda perlu untuk mengatasi kekhawatiran yang mungkin dimiliki mantan majikan dengan mengantisipasi beberapa pertanyaan tersebut dan mengatasinya dengan resume Anda.
Gunakan fakta, bahasa, dan informasi spesifik perusahaan yang Anda miliki saat menyesuaikan resume Anda dengan perusahaan sehingga beresonansi dengan siapa pun yang membacanya di perusahaan. Ini akan membuat pengalaman Anda sebelumnya dengan perusahaan dimanfaatkan dengan baik.
Cantumkan majikan sebelumnya berdasarkan tanggal kerja terbaru jika Anda bekerja untuk majikan lebih dari sekali. Anda juga harus memasukkan kedua set tanggal.
Daftarkan pemberi kerja dua kali jika jabatan dan tugas pekerjaan berbeda secara signifikan setiap kali Anda bekerja untuk majikan tersebut. Jika Anda memiliki pekerjaan yang berbeda, bahkan jika itu untuk perusahaan yang sama, itu mungkin juga dua perusahaan yang berbeda.
Tip
Jika Anda kembali ke perusahaan sebelumnya, jangan berharap semuanya sama, baik atau buruk. Banyak hal berubah seiring waktu seperti halnya personel. Mendekati pekerjaan seolah-olah itu adalah posisi dengan perusahaan baru.
