Cara Mengikuti Kebijakan Perusahaan

Kebijakan perusahaan berfungsi sebagai garis besar tentang bagaimana karyawan harus bekerja dan berperilaku agar tetap sejalan dengan misi perusahaan. Kebijakan-kebijakan ini umumnya mencakup aturan yang berkaitan dengan perilaku karyawan, etika, keselamatan dan praktik kerja yang efisien. Kebijakan perusahaan biasanya dibuat melalui upaya kolaborasi antara manajemen atas dan departemen sumber daya manusia. Mengikuti kebijakan perusahaan disarankan dan dapat meningkatkan kinerja dan peluang kerja Anda untuk kemajuan di perusahaan.

$config[code] not found

Dapatkan salinan manual kebijakan perusahaan. Kadang-kadang disebut buku pegangan karyawan, manual kebijakan biasanya diberikan kepada karyawan baru selama orientasi perusahaan. Kantor sumber daya manusia atau manajer Anda harus dapat memberikan buku pegangan ini.

Baca manual kebijakan. Buku pegangan ini dapat dipecah menjadi beberapa bagian untuk kebijakan karyawan dan manajer. Baca seluruh buku untuk mendapatkan pemahaman tentang kebijakan tersebut, tetapi berikan perhatian khusus pada kebijakan yang khusus untuk peran pekerjaan Anda di perusahaan.

Tinjau kebiasaan kerja Anda untuk area-area di mana kepatuhan kebijakan harus ditingkatkan. Anda mungkin menemukan bahwa Anda mengikuti beberapa aspek kebijakan perusahaan tanpa disadari, terutama kebijakan yang didasarkan pada perlakuan terhadap pelanggan dan rekan kerja. Pertimbangkan kebiasaan sehari-hari Anda dan seberapa baik Anda mengikuti kebijakan tentang aturan berpakaian, kehadiran atau penggunaan Internet.

Ubah kebiasaan yang tidak sejalan dengan kebijakan perusahaan. Jujurlah pada diri sendiri tentang perilaku Anda dan buat penyesuaian jika perlu.

Terus ikuti kebijakan yang telah ditetapkan selama masa kerja Anda.

Tip

Jika Anda tidak memahami maksud kebijakan ini atau meyakini bahwa itu ilegal, hubungi departemen sumber daya manusia Anda untuk klarifikasi. Jika atasan Anda tidak mengikuti aspek penting dari kebijakan perusahaan, ajukan keluhan dengan sumber daya manusia. Sarankan kebijakan baru kepada departemen sumber daya manusia Anda untuk ditinjau. Kebijakan perusahaan berubah secara berkala berdasarkan kebutuhan perusahaan atau undang-undang ketenagakerjaan. Pastikan Anda mengetahui pembaruan kebijakan terbaru.