Memanggil sakit untuk bekerja - atau "memanggil," tergantung pada istilah perusahaan Anda - tidak pernah merupakan tugas yang menyenangkan. Apakah Anda sakit secara sah atau hanya membutuhkan satu hari libur, Anda mungkin waspada terhadap gelar ketiga dari atasan Anda. Banyak hal tergantung pada riwayat panggilan sakit Anda dan seberapa sering Anda melakukannya. Jika Anda dikenal karena memanggil sakit beberapa kali, Anda bisa menderita lebih banyak pengawasan dari atasan Anda. Faktor lain yang perlu dipertimbangkan adalah seberapa berat beban kerja yang diantisipasi untuk hari itu dan seberapa banyak ikatan rekan kerja Anda karena ketidakhadiran Anda. Menjaga panggilan tetap sederhana adalah metode terbaik, terlepas dari situasi Anda.
$config[code] not foundBeri tahu atasan Anda sesegera mungkin. Manajemen Anda - dan rekan kerja - akan menghargai jika Anda memberi mereka cukup waktu untuk menyesuaikan ketidakhadiran Anda. Ini berlaku tidak hanya untuk panggilan telepon tetapi juga dalam notifikasi orang, jika Anda jatuh sakit saat bekerja.
Jelaskan bagaimana penyakit Anda dapat mempengaruhi kinerja pekerjaan Anda. Jika bos berpikir bahwa Anda dapat bekerja tetapi memilih untuk tidak melakukannya, percakapan Anda akan lebih canggung. Semakin bos Anda mengerti bahwa Anda benar-benar perlu di rumah, semakin lancar pembicaraan itu.
Tetap singkat. Jika Anda mengharapkan bos Anda meragukan legitimasi klaim Anda untuk sakit, Anda tergoda untuk berlebihan dengan memberikan rincian yang tidak perlu diketahui. Namun, ini bisa menjadi bumerang, karena ia mungkin berpikir Anda dramatis untuk efeknya.
Bicaralah langsung dengan bos Anda. Meskipun Anda mungkin tergoda untuk memilih rute termudah, email dan pesan telepon tidak disarankan karena dapat menyebabkan bos Anda mempertanyakan kredibilitas Anda. Tidak terhubung langsung dengan bos memberi kesan bahwa Anda memiliki sesuatu yang disembunyikan.
