Beberapa bulan yang lalu, saya melaporkan bahwa premi asuransi kesehatan karyawan naik lebih cepat daripada inflasi sekali lagi tahun ini, dengan cakupan tunggal naik 5 persen dan cakupan keluarga meningkat 4 persen. Dalam posting itu, saya menjelaskan bagaimana kenaikan biaya asuransi kesehatan karyawan telah menyebabkan penurunan jumlah usaha kecil yang menawarkan perlindungan.
Tetapi menjatuhkan cakupan bukan satu-satunya cara agar usaha kecil bereaksi terhadap kenaikan harga asuransi kesehatan karyawan. Sebuah survei baru-baru ini terhadap sampel acak berstrata dari 921 usaha kecil yang dilakukan untuk Federasi Nasional Bisnis Mandiri oleh Polling dan Penelitian Mason Dixon mengidentifikasi beberapa cara lain yang ditanggapi oleh usaha kecil.
$config[code] not foundDalam tabel di bawah ini, saya menunjukkan sebagian kecil dari usaha kecil yang memberi tahu para surveyor bahwa mereka mengambil tindakan yang berbeda dalam menanggapi kenaikan premi. (Setiap bisnis dapat melaporkan telah mengambil lebih dari satu tindakan; pada kenyataannya, rata-rata adalah 2,7.)
Survei menunjukkan beberapa pola penting:
1. Cara paling umum pemilik usaha kecil merespons kenaikan premi asuransi kesehatan adalah dengan mengurangi laba. Itu mengatakan karena, seperti yang saya tulis di sini sebelumnya, premi asuransi kesehatan telah meningkat lebih cepat daripada inflasi selama bertahun-tahun, sementara laba usaha kecil telah menurun secara riil. Meskipun saya tidak dapat menunjukkan efek sebab akibat dari kenaikan premi asuransi kesehatan pada penurunan laba usaha kecil, korelasi negatif antara keduanya sangat mengkhawatirkan.
2. Respons paling umum berikutnya terhadap kenaikan biaya asuransi kesehatan karyawan adalah meningkatkan produktivitas bisnis. Penting bagi pembuat kebijakan untuk menyadari bahwa lebih banyak usaha kecil bereaksi terhadap kenaikan biaya asuransi kesehatan dengan menjadi lebih efisien daripada dengan memberikan biaya yang lebih tinggi kepada pekerja atau dengan memotong jumlah pegawai.
3. Lebih banyak usaha kecil merespons kenaikan biaya asuransi kesehatan dengan memotong investasi (40 persen) daripada dengan memotong upah (37 persen) atau meningkatkan bagian asuransi kesehatan yang dibayar karyawan (30 persen). Itu mengejutkan karena dua alasan. Pertama, banyak ekonom berpendapat bahwa biaya perawatan kesehatan yang lebih tinggi harus diteruskan kepada karyawan dalam bentuk upah yang lebih rendah dan manfaat yang lebih rendah. Kedua, banyak ekonom mengharapkan usaha kecil untuk merespons biaya perawatan kesehatan karyawan yang lebih tinggi dengan berinvestasi dalam teknologi penghematan tenaga kerja karena mesin tidak memerlukan asuransi kesehatan.
4. Kurang dari sepertiga usaha kecil menaikkan harga sebagai tanggapan terhadap kenaikan premi asuransi kesehatan mereka. Ketidakmampuan untuk meneruskan kenaikan biaya manfaat mungkin menjadi alasan mengapa banyak pemilik usaha kecil melihat keuntungan mereka diperas dalam beberapa tahun terakhir.
5. Dua tindakan paling tidak umum yang dilakukan oleh pemilik usaha kecil sebagai tanggapan atas meningkatnya biaya asuransi kesehatan karyawan adalah dengan mengurangi jumlah karyawan dan mengurangi jam kerja karyawan atau untuk mengambil kredit pajak asuransi kesehatan. Seperti yang ditemukan dalam survei, tindakan ini hanya dilakukan oleh 17 persen usaha kecil. Itu ironis karena para pendukung Undang-Undang Perawatan Terjangkau sering berargumen bahwa pemilik usaha kecil akan mengambil kredit pajak asuransi kesehatan, sementara para penentang sering mengklaim bahwa pemilik usaha kecil akan memangkas jumlah kepala dan mengurangi jam kerja sebagai tanggapan terhadap undang-undang yang baru.
Foto Perawatan Kesehatan via Shutterstock
5 Komentar ▼
