Untuk mantan narapidana, salah satu pertanyaan paling menakutkan tentang lamaran kerja adalah apakah mereka pernah dihukum karena melakukan tindak pidana kejahatan. Banyak yang merasa bahwa tumpukan itu tidak adil ditumpuk pada mereka ketika datang untuk mencari pekerjaan. Akibatnya, ada gerakan untuk mencegah majikan menanyakan hal ini di beberapa lokasi. Namun, itu masih legal di banyak negara.
Hukum Tentang Pertanyaan
Di banyak negara, pengusaha masih dapat secara hukum meminta pelamar jika mereka telah dihukum karena kejahatan. Namun, mereka dalam beberapa kasus juga dilarang mengajukan pertanyaan samar tentang catatan kriminal, seperti apakah Anda pernah ditangkap atau dirawat karena ketergantungan narkoba. Di beberapa negara bagian, seperti New York, pengusaha juga diharuskan secara hukum untuk mempertimbangkan pemohon sebagai individu yang telah melakukan kejahatan tertentu, dan tidak dapat begitu saja menolak untuk mempekerjakan siapa pun yang pernah dihukum karena kejahatan.
$config[code] not foundGerakan Menentang Pertanyaan
Di beberapa negara bagian, pengusaha dihalangi untuk menanyakan tentang kejahatan dalam melamar pekerjaan dalam beberapa tahun terakhir. Sebagai contoh, Connecticut mengesahkan undang-undang yang melarang lembaga publik untuk memasukkan pertanyaan tentang lamaran pekerjaan pada tahun 2010. Massachusetts mengikutinya pada tahun 2012 dengan undang-undang yang melarang semua bisnis meminta pelamar tentang catatan kriminal mereka.
