Ketika pasar kerja ketat, banyak pencari kerja mengikuti saran yang sama. Banyak orang mencari pekerjaan melalui Internet, memposting ke situs rekrutmen dan meneruskan resume ke calon majikan. Anda dapat mengambil beberapa langkah nyata untuk membantu aplikasi Anda menonjol dari yang lain. Fokus pada teknik yang menyoroti atribut positif Anda dan bukan pada atribut yang membuat pengusaha berbalik ke arah lain.
$config[code] not foundFokus Pada Prestasi
Aplikasi pekerjaan online biasanya berupa formulir yang meminta informasi standar. Gunakan kesempatan ini untuk menyoroti keterampilan Anda dengan cara yang paling positif. Alih-alih mencantumkan tugas Anda di pekerjaan sebelumnya, ubah ringkasan pekerjaan Anda menjadi sorotan utama pencapaian Anda. Daripada hanya menyatakan Anda "memimpin tim penjualan," tulis bahwa Anda "menjalankan divisi penjualan yang bertanggung jawab atas 45 persen penjualan perusahaan."
Gunakan Kata Kunci yang Tepat
Aplikasi online masuk ke dalam basis data. Perangkat lunak komputer akan mencari kata kunci tertentu yang telah Anda gunakan yang cocok dengan apa yang dicari oleh perekrut. Pastikan untuk memasukkan kata kunci dalam posting pekerjaan tertentu dalam resume online Anda, sehingga Anda mencapai target yang tepat. Gunakan kata-kata tindakan seperti "berhasil," "direkrut" dan "diawasi" saat mendaftar pengalaman yang diperlukan dari kandidat potensial. Jika Anda memiliki pengalaman, gunakan kata kunci yang identik.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingFokus pada Majikan
Gunakan setiap peluang untuk memberikan informasi tambahan yang menyoroti keuntungan Anda kepada majikan. Anda juga harus menunjukkan bahwa Anda mengetahui perusahaan tempat Anda bekerja dan memahami kebutuhan spesifiknya. Menyatakan "Saya memiliki keterampilan TI khusus untuk lini produk baru Anda" lebih efektif daripada "Saya memiliki keterampilan TI yang berharga." Termasuk surat pengantar juga penting; dengan dokumen ini, Anda dapat menjelaskan lebih lanjut mengapa Anda cocok dengan pekerjaan itu.
Kirim Salinan Kertas
Di era aplikasi online, mengirimkan salinan tambahan melalui pos mungkin kedaluwarsa. Ini adalah salah satu cara terbaik untuk membuat orang memperhatikan aplikasi Anda. Hubungi perusahaan dan minta kontak atau alamat aplikasi ke manajer bagian yang Anda lamar. Jika Anda bisa mendapatkan nomor telepon, menindaklanjuti beberapa hari kemudian untuk mengonfirmasi penerimaan aplikasi kertas dapat diterima.
Gunakan Koneksi Pribadi
Jaringan itu penting, terutama ketika Anda bisa menggunakan koneksi orang-orang yang Anda kenal baik. Jika Anda memiliki teman atau kolega yang bekerja di perusahaan tempat Anda bekerja, gunakan koneksi itu. Mintalah teman memberi Anda nama kontak di dalam perusahaan, atau untuk mengambilnya selangkah lebih maju dan mengingatkan manajer perekrutan bahwa aplikasi Anda akan datang.
Hindari Gimmicks
Banyak teknik yang akan membuat Anda diperhatikan tetapi tidak akan meningkatkan peluang Anda untuk direkrut. Muncul di perusahaan beberapa kali sehari atau menelepon seseorang lebih dari sekali atau dua kali setelah mengajukan aplikasi akan membuat manajer yang mempekerjakan tahu nama Anda. Namun, itu mungkin tidak meningkatkan keinginan mereka untuk bekerja dengan Anda.
