Dewan direksi dipilih atau ditunjuk untuk mengawasi kegiatan penting perusahaan. Orang-orang ini memiliki pengaruh besar pada keputusan kunci yang berdampak pada perusahaan. Terkadang seseorang yang menjabat sebagai anggota dewan atau direktur pada akhirnya tidak cocok untuk perusahaan. Ada banyak alasan mengapa seorang profesional dapat mengundurkan diri dari posisi ini, mulai dari masalah pribadi hingga etika.
Perilaku Tidak Etis
Dewan perusahaan dipercaya untuk membuat keputusan penting terkait masa depannya, jadi penting bagi anggota untuk dipercaya, dengan mengutamakan kepentingan bisnis di atas kepentingan mereka sendiri. Jika seorang anggota dewan kedapatan berperilaku tidak etis, pelanggan, pemegang saham, dan karyawan mungkin merasa tidak nyaman membiarkannya tetap menjadi penasihat perusahaan. Sebagai contoh, Lance Armstrong secara sukarela turun dari dewan yayasan amal Livestrong, yang ia dirikan, setelah skandal dopingnya. Karena ia secara pribadi menerima banyak perhatian negatif, ia tidak ingin tindakannya mencerminkan buruknya amal.
$config[code] not foundKetidakhadiran Rapat
Anggota dewan dan direktur ditunjuk karena para pemimpin perusahaan merasa orang-orang ini dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi bisnis. Kehadiran reguler pada rapat dan fungsi-fungsi lain yang diperlukan diperlukan untuk tetap menjadi aset bagi perusahaan. Jika seorang anggota dewan secara teratur melewatkan rapat dan komitmen terkait, ia tidak melakukan bagiannya untuk menyumbang apa pun kepada perusahaan.
Perbedaan Pendapat
Jika seorang anggota dewan direksi merasa pendapatnya tentang masa depan perusahaan sangat berbeda dari sesama anggota dewan atau manajemen perusahaan, ia mungkin bukan aset. Meskipun perbedaan pendapat kadang-kadang bisa menjadi hal yang baik, jika sepertinya pandangannya yang berlawanan tidak menambah nilai tetapi malah memperlambat keputusan penting dan menyebabkan semua orang merasa frustrasi, mungkin yang terbaik adalah mengundurkan diri.
Tujuan tercapai
Terkadang seorang anggota dewan atau direktur menjalankan tugasnya untuk membantu perusahaan mencapai tujuan tertentu atau menavigasi melalui masa-masa sulit. Ketika tujuan telah tercapai atau kekacauan perusahaan telah berhasil dikalahkan, dia mungkin merasa pekerjaannya telah selesai. Mengundurkan diri dari posisi itu memberi ruang bagi orang baru untuk datang dan menawarkan perusahaan calon baru.
