Meskipun resume Anda menjelaskan hal-hal penting atau karier dan pendidikan Anda, staf sumber daya manusia sering ingin mendengar apa yang Anda anggap sebagai pencapaian Anda selama wawancara. Jawaban percaya diri Anda untuk pertanyaan-pertanyaan ini mengungkapkan sejumlah hal tentang masa lalu Anda, tujuan masa depan dan apa yang penting bagi Anda di luar kantor.
Pikirkan Pemirsa Anda
Sejumlah hal mungkin muncul di kepala Anda ketika Anda mempertimbangkan "prestasi" Anda, tetapi tidak semuanya relevan dengan posisi yang Anda lamar. Pikirkan tentang apa yang paling relevan dengan pekerjaan itu untuk mengantisipasi mendengar pertanyaan ini, karena ada peluang yang baik untuk Anda. Berikan prestasi penting yang menunjukkan kebutuhan posisi sambil memberikan kepercayaan pada gagasan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Jika Anda melamar pekerjaan penjualan, misalnya, bicarakan tentang penghargaan penjualan yang Anda menangkan di pekerjaan sebelumnya.
$config[code] not foundJangan Menjadi Jelas
Jika memiliki prestasi yang menonjol dalam pekerjaan atau sejarah akademik Anda, Anda harus mengingatnya dengan cukup jelas untuk mengungkapkannya selama wawancara Anda. Ketika Anda memberikan detail tentang prestasi Anda, Anda menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda antusias dengan pekerjaan Anda. Jadilah sespesifik mungkin dalam tanggapan Anda. Misalnya, jika Anda melamar sebagai insinyur perangkat lunak, Anda dapat menawarkan respons seperti, "Saya menyelamatkan majikan saya sebelumnya lebih dari $ 1 juta per tahun dengan mengembangkan sistem inventaris baru yang lebih akurat melacak produk dari fasilitas manufaktur ke pengecer."
Impress dengan Volume
Jika Anda seorang profesional berpengalaman, kemungkinan besar Anda memiliki banyak kesuksesan untuk diraih. Jangan merasa terbatas untuk menggunakan hanya satu, karena itu menjual karier Anda pendek dan membuat prestasi Anda tampaknya relatif terbatas. Alih-alih, awali jawaban Anda untuk pertanyaan ini dengan cara yang memungkinkan Anda menampilkan dua atau tiga keberhasilan, lebih disukai yang baru. Tanggapan seperti, "Saya memiliki beberapa kemenangan penting yang datang ke depan. Saya akan secara singkat membahas ketiga hal ini karena semuanya terkait dengan posisi ini." Jawaban yang percaya diri ini menunjukkan pemikiran dan pemahaman tentang peran yang Anda lamar.
Lulusan Terbaru
Jika Anda baru lulus sekolah, pengusaha akan memahami bahwa pencapaian profesional Anda akan terbatas. Namun, Anda mungkin telah mencapai kesuksesan sebagai siswa magang, sukarelawan atau pelajar. Kinerja tinggi dan dedikasi dalam lingkungan apa pun pada dasarnya adalah apa yang dicari majikan. Ini mungkin termasuk menjadi bagian integral dari proyek yang sukses sebagai pekerja magang, memenangkan penghargaan akademik atau atletik, atau membantu meningkatkan sumbangan dengan nirlaba. Sekalipun pengalaman itu tidak secara langsung relevan dengan posisi itu, selalu berpikir keras tentang bagaimana majikan dapat menggunakan kesuksesan Anda untuk mengukur apakah Anda cocok untuk perusahaan. Misalnya, jika Anda melamar ke posisi manajemen, Anda bisa mengatakan, "Menjadi kapten tim sepak bola kampus saya - dikombinasikan dengan IPK 3,7 saya - menunjukkan kemampuan kepemimpinan saya, dorongan dan keinginan untuk menang. Saya akan membawa tingkat energi yang sama ke tim penjualan ini. "
