Minneapolis, MN (SIARAN PERS - 12 Januari 2009) - Achievance®, Inc. hari ini meluncurkan AchievanceHR (SM) aplikasi perangkat lunak manajemen kinerja karyawan berdasarkan permintaan yang dirancang untuk membuat perusahaan lebih efisien dan lebih kompetitif sambil mengurangi tekanan pada manajer.
Perusahaan-perusahaan Amerika perlu mengubah cara mereka mengelola orang-orang mereka adalah pesan bahwa Achievance®, Inc., penyedia baru solusi sumber daya manusia yang inovatif, berbagi dengan kliennya. Dibanjiri oleh sistem sumber daya manusia berbasis kertas yang tidak efisien, atau pada kerugian tanpa sistem sama sekali, manajer garis depan saat ini tidak memiliki alat untuk menangani secara efektif mengelola orang-orang mereka serta bisnis mereka.
$config[code] not found“Manajer lini depan berada di bawah tekanan luar biasa karena dua alasan,” kata Delmar Dehn, Chief Executive Officer, Achievance, Inc. “Pertama, mereka memiliki tujuan perusahaan untuk bertemu dengan sumber daya yang lebih sedikit. Mereka perlu memahami dan mengevaluasi kinerja staf mereka dan laporan langsung tetapi masih menggunakan proses berbasis kertas yang sudah ketinggalan zaman dan manual yang tidak mungkin dapat membantu menyediakan tingkat yang dibutuhkan manajer data saat ini. "
“Kedua, bahkan jika manajer memiliki sistem yang membantu mereka mengevaluasi karyawan secara lebih efektif, ada kesalahpahaman di dunia bisnis tentang peran tujuan dan penilaian. Tujuan harus untuk manajer - sudahkah seorang karyawan menyelesaikan tugas secara efektif dengan tenggat waktu yang ditetapkan? Penilaian adalah alat bagi SDM untuk menentukan kinerja karyawan secara keseluruhan. Manajer membuang terlalu banyak waktu dengan penilaian subjektif. "
Menemukan solusi untuk dua masalah ini mendorong pengembangan AchievanceHR; jenis baru alat manajemen kinerja karyawan yang ditawarkan melalui Internet menggunakan model pengiriman Software-as-a-Service (SaaS) yang semakin populer. Diakses oleh manajer, profesional SDM, dan karyawan mana pun yang diberi akses dengan biaya berlangganan bulanan yang terjangkau, AchievanceHR menawarkan alat hierarki organisasi, alat manajemen kinerja karyawan waktu nyata, dan fitur manajemen sasaran dalam satu produk yang disinkronkan.
Terutama, AchievanceHR dirancang khusus untuk perubahan dalam cara perusahaan disusun dan cara karyawan bekerja saat ini. Struktur organisasi top-down lama di masa lalu telah memberi jalan kepada banyak tim proyek di mana karyawan menghabiskan hari-hari mereka bekerja dengan manajer dan pemimpin yang berbeda. Sistem manajemen kinerja karyawan ini memungkinkan para manajer untuk melacak, menilai, dan memberi penghargaan kepada karyawan mereka di berbagai tim dan hierarki ini pada saat yang sama, pada akhirnya mengidentifikasi dan memberikan kompensasi kepada karyawan terbaik dan menemukan area untuk pengembangan dan fokus tambahan.
Perangkat Lunak Perlu Dipertahankan Dengan Cara Orang Benar-Benar Bekerja “Kami telah mengubah cara kami bekerja,” kata Diana Van Blaricom, Chief Solutions Officer, Achievance, Inc. “Hari ini kami bekerja dalam kelompok, kelompok kecil dan tim proyek, semuanya pada saat yang bersamaan. Kami memiliki banyak penyelia dan pemimpin tim yang berbeda, yang banyak di antaranya tidak pernah memberikan umpan balik untuk tinjauan kinerja. Dan sistem kertas lama yang melacak kinerja karyawan tidak dapat mengikuti. Sistem lama tidak dapat menawarkan tingkat detail atau data waktu nyata yang diperlukan bagi perusahaan untuk tetap efisien dan menguntungkan hari ini. Alat seperti AchievanceHR adalah jalan ke depan. "
Apa itu AchievanceHR dan Bagaimana Cara Kerjanya? * AchievanceHR adalah jenis baru alat sumber daya manusia yang dirancang untuk meredakan ketegangan pada manajer lini depan dengan membuat manajemen kinerja karyawan lebih mudah dan lebih efektif * Produk ini menekankan perbedaan kritis antara tujuan dan penilaian dengan memungkinkan manajer untuk menetapkan dan melacak resolusi efektif berdasarkan tujuan berdasarkan tanggal tenggat waktu. * Manajer membuat sasaran SMART (Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Relevan, dan Berbasis Waktu) menugaskan mereka untuk setiap karyawan, dan melacak status setiap tujuan * Ditawarkan sebagai Aplikasi Internet Kaya (RIA) melalui internet menggunakan model pengiriman Software-as-a-Service (SaaS), AchievanceHR membantu para manajer lini depan memantau, menganalisis, dan menilai kinerja individu dan banyak tim di seluruh organisasi mereka di waktu yang sama * Antarmuka yang mudah digunakan memungkinkan fungsi jatuhkan dan seret untuk profesional atau administrator Sumber Daya Manusia (SDM) untuk dengan cepat membangun hierarki perusahaan atau tim dan menugaskan karyawan ke grup-grup itu * Fungsionalitas tambahan memungkinkan manajer SDM untuk memasukkan kriteria pengukuran, peringkat, dan deskriptor spesifik untuk penilaian kinerja * Dirancang untuk cara-cara non-linier di mana perusahaan beroperasi saat ini: seorang karyawan tunggal dapat ada di banyak tim kerja yang berbeda sekaligus dan seorang manajer di satu tim dapat menjadi anggota tim di proyek lain * Produk ini menangkap data kinerja dan manajemen karyawan waktu-nyata dalam repositori pusat saat orang menggunakan sistem. Ini memungkinkan analisis kinerja yang lebih dalam di seluruh organisasi * AchievanceHR dapat digunakan segera setelah berlangganan online, namun sangat dapat dikonfigurasi untuk organisasi yang ingin menyesuaikannya “Beberapa cara baru dalam melakukan sesuatu mungkin terlihat sederhana atau bahkan cukup jelas,” kata Leo Steidel, Chief Technology Officer, Achievance, Inc., dan arsitek sistem AchievanceHR, “tetapi mereka benar-benar akan membuat dampak positif yang besar pada harian kehidupan para manajer dan memberikan data langsung kepada perusahaan yang akan menginformasikan keputusan organisasi, meningkatkan produktivitas dan profitabilitas. " Tentang Achievance®
Achievance, Inc. menghasilkan solusi perangkat lunak sumber daya manusia praktik terbaik, sesuai permintaan. Dengan lebih dari 25 tahun keahlian sumber daya manusia dan perangkat lunak, perusahaan membawa klien solusi yang sederhana, terjangkau, dan mudah dikonfigurasi - disampaikan sebagai layanan manajemen kinerja karyawan online - untuk memungkinkan para manajer kemampuan untuk kembali menjalankan bisnis mereka secara efisien. Untuk informasi lebih lanjut tentang Prestasi, silakan kunjungi www.achievanceinc.com.
