Menjadi asisten manajer di Starbucks adalah cara untuk memulai karier di perusahaan papan atas. Kebanyakan asisten manajer naik pangkat sebagai "mitra," sebagaimana semua karyawan Starbucks dipanggil, dan pada akhirnya dapat bergabung dengan manajemen jika mereka menunjukkan janji dan kemauan untuk belajar. Pada 2006, Starbucks dinobatkan sebagai salah satu dari 100 perusahaan teratas Majalah Fortune yang bekerja dan mengklaim hanya tingkat pergantian sukarela 14 persen.
$config[code] not foundTanggung jawab
Asisten manajer untuk toko Starbucks membantu manajer toko menjaga integritas dan kepemimpinan toko. Asisten manajer berkomunikasi dengan staf toko dan pelanggan, membantu meningkatkan dan mempertahankan moral dan kinerja karyawan, memodelkan budaya Starbucks dan memiliki sikap tenang yang tidak terpengaruh selama masa-masa stres, seperti ketika toko sedang sibuk. Selain itu, asisten manajer toko membantu mencapai inventaris dan tujuan penjualan dan melakukan apa yang diperlukan untuk menjaga toko beroperasi secara efisien.
Kualifikasi
Asisten manajer toko di Starbucks biasanya memiliki setidaknya dua tahun pengalaman ritel dengan tanggung jawab yang meningkat, satu tahun pengalaman layanan pelanggan di toko ritel atau restoran dan mengalami pelatihan dan mengawasi orang lain. Karakteristik lain dari mereka yang dipekerjakan untuk posisi asisten manajer Starbucks termasuk keterampilan interpersonal yang kuat, keterampilan pemecahan masalah, keterampilan membangun tim dan kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat sambil menyediakan layanan pelanggan yang sangat baik, menurut situs web Starbucks Corporate.
Tingkat Pekerjaan
Peluang kerja sebagai asisten manajer toko Starbucks meningkat secepat rata-rata. Karena umumnya ada tingkat turnover yang tinggi di posisi ritel dan restoran, peluang untuk menjadi asisten manajer di Starbucks tinggi. Ketika asisten manajer lain dipromosikan atau pindah ke posisi lain, asisten manajer diperlukan.
Gaji
Rata-rata, asisten manajer, manajer dan pengawas lini pertama di lingkungan ritel menghasilkan antara $ 12 dan $ 17 per jam, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja. Asisten manajer rata-rata di Starbucks menghasilkan sekitar $ 33.500. Starbucks juga menawarkan bonus uang tunai, dan bayaran disesuaikan dengan biaya hidup suatu daerah.
