Meminta pekerjaan lama Anda kembali bukan untuk semua orang, tetapi bagi mantan karyawan tertentu, itu bisa berhasil. Jika Anda meninggalkan hubungan yang buruk karena hubungan yang buruk dengan atasan Anda atau karena kinerja yang buruk, lupakan saja, saran Tech Republic, publikasi perdagangan TI online. Namun, jika Anda meninggalkan hubungan baik, Anda mungkin memiliki peluang untuk bertarung. Langkah pertama dalam proses ini adalah menulis surat kepada para pembuat keputusan di perusahaan, membiarkan mereka tahu Anda sudah tersedia dan berharga seperti sebelumnya.
$config[code] not foundPerkenalkan kembali
Dalam paragraf pertama surat itu, ingatkan majikan tentang siapa Anda, apa departemen tempat Anda bekerja dan semua pengawas tempat Anda bekerja. Ini memberi majikan kesempatan untuk menempatkan Anda dan mungkin mengingat siapa Anda. Jika tidak ada yang lain, itu memberi majikan kesempatan untuk bertanya kepada rekan kerjanya tentang Anda.
Tanya
Setelah perkenalan Anda, segera bertanya apa yang Anda inginkan. Gunakan paragraf kedua untuk memberi tahu majikan bahwa Anda ingin mendapatkan pekerjaan Anda kembali, dan nyatakan kembali judul yang Anda inginkan. Tidak perlu membahas detail seperti gaji atau tanggal mulai; ide di sini adalah untuk memulai ide dengan kekuatan yang ada.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingDiskusikan Keadaan
Tentu saja, majikan akan bertanya-tanya mengapa Anda meninggalkan tempat pertama dan apa yang telah berubah sejak terakhir kali Anda bekerja untuk perusahaan. Jujurlah, tetapi cobalah untuk melukis diri sendiri dengan baik. Mengatakan Anda pergi untuk tumbuh dalam karier Anda baik-baik saja, tetapi Anda harus menindaklanjutinya dengan diskusi tentang mengapa Anda mundur sekarang. Katakanlah Anda ingin belajar sebanyak mungkin tentang bisnis ini, atau bahwa Anda telah belajar dari pengalaman yang paling sesuai dengan perusahaan tertentu ini. Jika Anda membuat langkah signifikan bagi perusahaan selama Anda bertugas, ini adalah tempat yang tepat untuk menyebutkannya; jangan menganggap siapa pun akan ingat. Gagasan lain: manfaatkan pengetahuan orang dalam tentang perusahaan Anda dan sebutkan ide-ide Anda untuk menyelesaikan masalah yang sedang dihadapi perusahaan. Juga tidak ada salahnya untuk mengingatkan majikan bahwa akan memakan waktu lebih sedikit - dan biaya lebih sedikit uang - untuk melatih Anda daripada karyawan baru lainnya, mengingatkan CBS Moneywatch.
Waktu yang Tersedia
Pada paragraf terakhir, sebutkan sekali lagi bahwa Anda benar-benar ingin bekerja dengan perusahaan untuk kedua kalinya. Sanjungan kecil atau nostalgia tidak ada salahnya di sini. Sebutkan waktu tertentu ketika Anda berencana untuk menghubungi majikan - atau lebih baik lagi, ketika Anda berencana untuk mengunjungi tempat kerja, seolah-olah mengunjungi mantan rekan kerja. Berikan informasi kontak Anda di bagian bawah surat, termasuk alamat jalan, nomor telepon, dan alamat email Anda.
