deskripsi pekerjaan telah menjadi bagian pemasaran sangat penting bagi perusahaan. Deskripsi pekerjaan yang ditulis dengan baik dapat menghemat banyak waktu bagi perusahaan, terutama departemen sumber daya manusia mereka. Perusahaan dapat mengambil deskripsi pekerjaan ditulis dengan baik dan posting di situs web mereka ketika mereka memiliki posisi terbuka. Deskripsi pekerjaan ini akan membatasi jumlah panggilan telepon yang mereka terima dengan pertanyaan. Sebagian besar pencari kerja sekarang tahu untuk memeriksa situs web perusahaan untuk mencari deskripsi pekerjaan ketika mencari pekerjaan.
$config[code] not foundMakna
Deskripsi pekerjaan adalah salah satu hal pertama yang dibaca pelamar ketika memutuskan apakah dia ingin bekerja untuk perusahaan tertentu. Deskripsi pekerjaan memberikan pemohon ide dari item yang akan diharapkan dari dia ketika dia melakukan pekerjaan yang ia melamar. Hal ini juga mungkin termasuk informasi seperti jumlah perjalanan yang diperlukan dalam pekerjaan dan jumlah hari dia akan perlu untuk bekerja dalam seminggu khas. Deskripsi pekerjaan memberikan kesan pertama tentang pekerjaan dan perusahaan tempat dia melamar.
Fungsi
Sebuah deskripsi pekerjaan menjelaskan kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan dan tugas-tugas pekerjaan meliputi setiap hari. Deskripsi pekerjaan membantu melindungi pemberi kerja dari potensi tuntutan hukum dengan menjelaskan keterampilan yang harus dipekerjakan seorang karyawan. Jika seorang karyawan gagal menampilkan keterampilan yang diperlukan, uraian pekerjaan dapat digunakan sebagai pembelaan terhadap keluhan diskriminasi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Saplingfitur
Deskripsi pekerjaan yang ditulis dengan baik harus memberikan gambaran yang baik tentang pekerjaan itu sendiri. Seharusnya daftar kegiatan harian yang merupakan bagian dari pekerjaan yang melamar pelamar. Seiring dengan ini harus daftar kegiatan yang mencakup pekerjaan yang dilakukan pada jadwal yang kurang sering. Deskripsi pekerjaan juga harus menjelaskan di mana posisi berada dalam rantai komando perusahaan. Ini termasuk kepada siapa pelamar akan melaporkan sebagai atasan langsung mereka. Jika posisi melibatkan mengawasi karyawan lain, deskripsi pekerjaan harus daftar berapa banyak orang pemohon akan bertanggung jawab untuk mengawasi. Kebanyakan deskripsi pekerjaan akan mencakup frase "dan tugas lainnya yang diberikan" menunjukkan akan ada tanggung jawab pekerjaan lain yang tidak termasuk dalam deskripsi pekerjaan.
Manfaat
Menulis deskripsi pekerjaan dapat menghemat banyak waktu. Jika deskripsi pekerjaan diposting dengan bantuan ingin advertisement dapat menjawab banyak pertanyaan dari pelamar sebelum mereka berlaku untuk posisi itu. Deskripsi pekerjaan yang ditulis dengan baik juga dapat memaksimalkan efektivitas wawancara. Deskripsi pekerjaan yang ditulis dengan baik akan memungkinkan karyawan untuk memutuskan apakah posisi itu menarik minat mereka sebelum tahap wawancara dari proses aplikasi. Deskripsi pekerjaan memungkinkan pengusaha untuk menggambarkan keterampilan yang harus dipenuhi karyawan dengan persyaratan 100% sebagai "keterampilan yang diperlukan". Hal ini juga dapat memerlukan keterampilan tambahan yang dapat meningkatkan kemampuan karyawan untuk mendapatkan posisi, tapi tidak diperlukan dalam "keterampilan tambahan" kategori.
Peringatan
Menulis deskripsi pekerjaan buruk worded atau dirancang dapat menyebabkan banyak masalah bagi majikan. Deskripsi pekerjaan mungkin menarik pelamar yang tidak memiliki keahlian yang diperlukan jika ditulis dengan buruk. Deskripsi pekerjaan yang ditulis dengan buruk juga dapat mengakibatkan pengusaha harus mewawancarai lebih banyak pelamar daripada deskripsi pekerjaan yang ditulis dengan baik. Hal ini karena deskripsi pekerjaan berfungsi sebagai filter pertama bagi pemberi kerja dan karyawan ketika mencari posisi terbuka dengan perusahaan.
