Dalam pasar kerja yang kompetitif saat ini, mencatat kontak dalam suatu organisasi dapat bermanfaat dalam mendapatkan wawancara dengan perusahaan itu. Surat pengantar adalah tempat yang tepat untuk mencatat referensi ini, asalkan referensi bersedia untuk mempromosikan perekrutan Anda. Membangun koneksi di dalam perusahaan dapat membuat resume Anda menjadi pandangan kedua yang berharga, memungkinkan calon pemberi kerja untuk mencatat pengalaman yang akan bermanfaat bagi organisasi. Jika referensi belum bekerja di perusahaan, atau tidak memiliki kontak langsung dengan perusahaan, tidak tepat untuk memasukkan referensi dalam surat pengantar.
$config[code] not foundSaat mengetik surat pengantar, minat pada posisi harus dinyatakan dalam paragraf pertama. Dalam paragraf ini, sebutkan individu, atau referensi, yang mengarahkan Anda untuk mempertimbangkan posisi tersebut. Misalnya, "seorang rekan bisnis, James Doe, merekomendasikan agar saya menghubungi Anda mengenai posisi penjualan terbuka di perusahaan XYZ."
Sertakan referensi untuk mendukung kualitas yang menjadikan Anda kandidat kuat untuk posisi itu. Misalnya, "Tn. Doe merekomendasikan agar saya melamar posisi ini karena selama magang di musim panas 2010 saya meningkatkan penjualan 25 persen melalui penggunaan kampanye pemasaran penargetan."
Akhiri surat pengantar dengan mengatakan referensi tambahan tersedia dan dapat diperiksa pada resume Anda.
Tip
Ingatlah bahwa surat pengantar adalah kesempatan awal untuk menyoroti pengalaman yang akan menguntungkan organisasi dengan posisi terbuka. Pastikan untuk memasukkan alasan yang jelas dan singkat untuk aplikasi, di samping referensi, dalam surat pengantar.
Peringatan
Ketahuilah bahwa orang yang menerima surat pengantar tersebut mungkin tidak memiliki hubungan dengan referensi Anda.
