Bisnis kecil tidak memerlukan struktur perusahaan besar. Setiap karyawan tahu apa pekerjaannya dan kepada siapa ia melapor, yang mungkin langsung ke pemilik usaha kecil. Ketika perusahaan tumbuh dan mempekerjakan lebih banyak karyawan, pemilik mendelegasikan sebagian tanggung jawabnya kepada penyelia, manajer, dan direktur. Ketika tangga hierarki naik, tanggung jawab posisi meningkat.
Level awal
Pekerjaan entry-level adalah anak tangga pertama di tangga hierarki. Pekerjaan tidak membutuhkan banyak pengalaman. Meskipun mungkin ada persyaratan pendidikan untuk beberapa posisi pekerjaan. Sebagai contoh, seorang pegawai bagian penjualan mungkin tidak harus memiliki gelar khusus, tetapi posisi tingkat entri di departemen hubungan masyarakat mungkin memerlukan gelar dalam pemasaran. Pekerjaan entry level paling rendah pada skala gaji.
$config[code] not foundLangkah berikutnya
Setelah karyawan di tingkat pemula memperoleh jumlah pengalaman yang dipersyaratkan - yang bervariasi dari enam bulan hingga satu atau dua tahun, tergantung pada pekerjaan - karyawan tersebut dapat dipromosikan ke langkah berikutnya. Sebagai contoh, seorang petugas akuntansi tingkat pemula akan dipromosikan menjadi petugas akuntansi II dan kemudian petugas akuntansi senior. Judul yang tepat tidak standar, dan tergantung pada perusahaan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengawas
Langkah selanjutnya pada tangga adalah posisi pengawas. Seorang penyelia bertanggung jawab untuk mengawasi pekerjaan posisi entry level dan posisi sekunder. Dia mungkin bertanggung jawab untuk pelatihan, memberikan ulasan kinerja dan menentukan siapa yang mendapat promosi atau kenaikan gaji. Misalnya, pengawas hutang bertanggung jawab atas semua karyawan di bagian hutang di departemen akuntansi. Pengawas melapor kepada manajer.
Manajer
Manajer bertanggung jawab atas suatu fungsi dalam suatu departemen. Misalnya, manajer penjualan bertanggung jawab atas fungsi penjualan. Manajer hubungan masyarakat menangani fungsi publisitas dan promosi. Program periklanan perusahaan berada di bawah yurisdiksi manajer periklanan. Contoh lain adalah manajer akuntansi, yang bertanggung jawab atas hutang dan fungsi piutang termasuk pengawas dan staf.
Direktur atau Wakil Presiden
Di perusahaan kecil, direktur, atau wakil presiden, mengawasi departemen yang terdiri dari beberapa fungsi. Biasanya jabatan wakil presiden di atas direktur, tetapi itu atas kebijakan pemilik atau CEO perusahaan. Direktur pemasaran bertanggung jawab atas semua fungsi dalam departemen pemasaran termasuk penjualan, hubungan masyarakat, dan periklanan. Direktur, atau wakil presiden, adalah bagian dari tim eksekutif perusahaan dan berkontribusi pada pembuatan rencana strategis dan proses perencanaan bisnis tahunan.
Pemimpin
Di perusahaan dengan beberapa ratus karyawan, hierarki perusahaan berakhir dengan pimpinan, atau pejabat tingkat C. Ini termasuk chief financial officer, chief operating officer dan chief IT officer. Kepala dan di puncak hierarki adalah kepala eksekutif. Semua kepala lainnya melapor kepada CEO. Dalam bisnis kecil, CEO sering kali adalah pemilik bisnis.
