Asisten terapi fisik (PTA) adalah anggota tim terapi yang penting karena mereka bekerja dengan pasien yang melakukan latihan untuk mendapatkan kembali penggunaan bagian tubuh yang terkena cedera atau penyakit. Setiap tahun PTA tetap menjadi staf di departemen terapi atau perusahaan, ia harus dievaluasi oleh atasannya, yang paling sering merupakan ahli terapi fisik. Asisten dan bosnya harus bekerja sama untuk menetapkan tujuan tahunan selama evaluasi ini.
$config[code] not foundTinjau sasaran sebelumnya. Jika asisten terapi fisik menetapkan tujuan tahunan setahun yang lalu, penting untuk ditinjau sebelum Anda mulai menetapkan yang baru. Luangkan waktu untuk meninjau tujuan apa yang direalisasikan serta melihat mengapa tujuan lain tidak tercapai.
Tetapkan tujuan yang berfokus pada kinerja pekerjaan. Mayoritas tujuan tahunan untuk asisten terapi fisik harus fokus pada peningkatan kinerja mereka. Apakah meningkatkan jumlah pasien yang bekerja dengan mereka atau mencatat rincian sesi terapi yang lebih akurat, penting bagi mereka untuk mengetahui area untuk perbaikan.
Fokuskan satu atau dua tujuan pada tanggung jawab atau kemajuan baru. Untuk menjaga asisten terapi fisik di perusahaan Anda, penting bagi mereka untuk tumbuh dan berkembang. Bantu mereka memilih satu atau dua tujuan yang memberi mereka lebih banyak tanggung jawab dan peluang untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan Anda. Ini mungkin termasuk mengambil lebih banyak peran kepemimpinan atau melayani sebagai anggota komite atau penghubung departemen jika bekerja di fasilitas medis yang lebih besar.
Kembangkan tujuan profesional. Asisten terapi fisik juga membutuhkan tujuan yang berfokus pada pengembangan profesional mereka sendiri di lapangan. Tujuan yang berkaitan dengan pengembangan profesional dapat mencakup kehadiran di konferensi atau pelatihan tambahan.
Buat sistem akuntabilitas. Mencapai tujuan tahunan dapat memberi imbalan bagi diri sendiri bagi beberapa asisten terapi fisik, tetapi tidak semua merasakan hal yang sama. Anda mungkin perlu membuat mereka bertanggung jawab atas pencapaian tujuan mereka dengan menghubungkannya dengan kenaikan gaji dan promosi.
Tentukan cara untuk memeriksa kemajuan sepanjang tahun. Sementara tujuan tahunan sangat bagus untuk mempromosikan pertumbuhan pribadi dan pekerjaan dalam asisten terapi fisik, mereka dapat dengan cepat dilupakan jika tidak ditinjau secara teratur. Kembangkan cara untuk meninjau tujuan secara berkala sepanjang tahun untuk memastikan asisten terapi fisik membuat kemajuan.
Tip
Asisten terapi fisik perlu menetapkan pekerjaan mereka sendiri dan tujuan profesional dengan masukan dari penyelia mereka jika mereka ingin berkomitmen untuk mencapainya.
