Sebagai karyawan bergaji, Anda mungkin perlu mengubah penghasilan Anda menjadi upah per jam untuk menyelesaikan pinjaman, hipotek, atau lamaran pekerjaan. Atau, Anda mungkin hanya ingin tahu bagaimana gaji tahunan Anda berkurang per jam. Anda harus menentukan total gaji tahunan Anda dan jumlah jam dan minggu Anda bekerja per tahun untuk menghitung upah per jam Anda.
Gaji tahunan
Temukan gaji tahunan Anda. Majikan Anda kemungkinan memasukkan nomor pada perjanjian kerja atau kontrak kerja Anda. Jika Anda mendapat kenaikan gaji atau Anda tidak dapat menemukan nomor di dokumen kerja Anda, hubungi departemen sumber daya manusia untuk meminta gaji tahunan Anda. Gunakan penghasilan kotor Anda - gaji sebelum pajak ditarik - untuk mengubah upah Anda menjadi tarif per jam. Anda juga dapat menggunakan gaji Anda untuk menentukan gaji tahunan Anda. Jumlah gaji Anda dikali frekuensi pembayaran sama dengan total gaji tahunan Anda. Jika Anda menerima gaji dua bulanan, gandakan upah pada cek Anda dengan 26 untuk menentukan gaji tahunan Anda. Jika Anda menerima gaji mingguan atau bulanan, gandakan upah Anda masing-masing sebesar 52 atau 12. Misalnya, jika Anda menerima $ 1.600 dua kali sebulan, kalikan $ 1.600 dengan 26 untuk mendapatkan total gaji Anda.
$config[code] not found$ 1600 X 26 = $ 41.600
Bicaralah dengan petugas bagian pinjaman untuk menentukan apakah Anda harus memasukkan komisi atau tip sebagai bagian dari gaji Anda.
Jumlah Minggu Kerja
Tentukan berapa minggu Anda bekerja selama setahun. Sertakan hari libur, hari sakit, dan liburan sebagai bagian dari minggu kerja Anda, kecuali Anda tidak dibayar untuk hari-hari itu. Misalnya, jika Anda adalah karyawan tetap dan penuh waktu dan Anda bekerja sepanjang tahun, jumlah minggu kerja Anda adalah 52. Sebagai karyawan musiman atau paruh waktu, Anda akan bekerja kurang dari 52 minggu dalam setahun.
Total Jumlah Jam Kerja Per Tahun
Hitung jumlah total jam kerja Anda setiap tahun. Lipat gandakan jumlah jam Anda bekerja setiap minggu dengan jumlah minggu Anda bekerja setiap tahun untuk menentukan total jam kerja Anda. Misalnya, jika Anda bekerja 40 jam seminggu selama 52 minggu setahun, maka total jam kerja Anda sama dengan 2.080.
40 X 52 = 2.080
Konversi Gaji ke Jam
Bagilah penghasilan kotor Anda dengan total jam kerja Anda untuk mengonversi gaji Anda menjadi upah per jam. Misalnya, jika gaji kotor Anda adalah $ 41.600 per tahun dan Anda bekerja 2.080 selama waktu itu, maka upah per jam Anda adalah $ 20.
$41,600 / 2,080 = $20
Perhitungan Karyawan Paruh Waktu
Hitung kesetaraan penuh waktu Anda (FTE) untuk menentukan upah per jam paruh waktu Anda. FTE mewakili jumlah total jam dibayar aktual selama suatu periode - seringkali satu tahun - dibagi dengan jumlah total jam penuh waktu yang tersedia. Sebagian besar perusahaan menganggap 40 jam seminggu atau 2.080 jam setahun sebagai waktu penuh. Misalnya, jika Anda bekerja 26 jam seminggu selama 52 minggu, maka FTE Anda adalah 0,65.
26 X 52/2080 =.65
Hitung upah per jam Anda dengan mengambil tarif dasar bulanan Anda dan mengalikannya dengan 12 - atau Anda membayar dua bulanan dan mengalikannya dengan 26. Bagi angka itu dengan 2080 kali FTE.
Misalnya, jika total gaji bulanan Anda sebagai karyawan paruh waktu adalah $ 1500 dan FTE adalah 0,65, upah per jam Anda adalah $ 13,31.
$ 1500 X 12/2080 X.65 = $ 13,31
Berbicaralah dengan departemen sumber daya manusia Anda, karena mereka mungkin memiliki FTE di seluruh perusahaan atau di seluruh departemen yang mereka sarankan untuk Anda gunakan.
