Semangat minggu bisa menjadi kesempatan untuk bersenang-senang dan membiarkan staf mengenakan kostum aneh - tetapi Anda juga dapat menggunakannya untuk mendorong beberapa kompetisi persahabatan di tempat kerja. Melepaskan diri di tempat kerja bukan hanya menyenangkan; itu juga bisa menjadi hal yang baik untuk operasi bisnis. Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan oleh Penn State University, peneliti menemukan itu kesenangan di tempat kerja meningkatkan retensi karyawan dan dapat meningkatkan penjualan - khususnya di kalangan pekerja yang lebih tua. Di sisi lain, kesenangan yang didukung manajer juga dapat menurunkan produktivitas - jadi tantangan dalam merencanakan kegiatan "minggu semangat" terletak pada kegiatan perencanaan yang menyenangkan, tetapi itu juga mendorong efisiensi.
$config[code] not foundKontes Penjualan
Dorong karyawan untuk bersaing satu sama lain dengan cara yang menyenangkan mengadakan kontes produktivitas. Untuk karyawan bagian penjualan, itu bisa saja melibatkan penghitungan jumlah penjualan yang mereka hasilkan, dan menerbitkan hasilnya di papan pengumuman di ruang istirahat. Untuk karyawan layanan pelanggan, Anda dapat menghitung jumlah panggilan yang mereka lakukan. Jika Anda memiliki karyawan dengan berbagai jenis pekerjaan, Anda mungkin juga memberikan poin untuk melakukan tindakan positif lain yang ingin Anda dorong di kantor, seperti kontes "meja paling rapi", misalnya. Secara alami, harus ada hadiah yang terlibat - dan hadiah yang ingin dimenangkan oleh karyawan.
Kompetisi Makanan
Memiliki potluck dalam bentuk apa pun mendorong karyawan untuk tetap bekerja, karena mereka tidak perlu meninggalkan kantor untuk makan siang. Untuk membuatnya lebih menyenangkan dan mendorong beberapa kompetisi yang menyenangkan, buatlah itu menjadi makan siang bertema dan minta semua orang memberikan suara pada favorit mereka. Misalnya, mengadakan kompetisi casserole atau memasak cabai, dan seperti biasa, berikan seseorang hadiah untuk menang.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingSwap Dasi dan Syal
Kebanyakan orang memiliki dasi atau syal jelek di lemari mereka yang tidak pernah mereka kenakan. Alih-alih membiarkannya merana di sana, aturlah dasi dan syal jelek di tempat kerja. Semua orang mengenakan dasi atau syal paling jelek yang harus mereka kerjakan hari itu, dan rekan kerja dapat meminta Anda memberi mereka dasi atau syal sebagai ganti untuk mereka. Nya alasan yang bagus bagi orang-orang untuk menyingkirkan dasi atau syal yang tidak pernah mereka kenakan - dan bahkan bagi wanita untuk menyingkirkan ikatan yang mereka harapkan tidak dimiliki suami mereka, saran Paul McGhee, PhD dari situs web Laughter Remedy.
Kontes Desain Kaos
Mintalah setiap departemen di kantor Anda merancang T-shirt yang menunjukkan apa yang dilakukan departemen itu, cara karyawan departemen melihat departemen mereka, atau apa yang mereka harapkan. Cetak setiap kaus departemen untuk mereka, dan minta semua orang memakainya pada hari yang sama. Ini dapat mendorong karyawan Anda untuk menjadi kreatif, dan dapat memberi Anda kebaikan wawasan tentang bagaimana orang melihat departemen atau organisasi mereka, saran pembicara bisnis Barbara Glanz.
