Tampaknya berlebihan untuk menulis resume baru ketika mengajukan permohonan promosi di perusahaan Anda sendiri. Namun, jika Anda ingin atasan Anda melihat Anda siap untuk naik tangga perusahaan, Anda perlu membuat dokumen yang mencerminkan bagaimana Anda tumbuh dan apa yang telah Anda capai sejak datang untuk bekerja di sana.
Mulai dari awal
Sebagian besar pengusaha tidak akan meluangkan waktu untuk meninjau file pekerjaan Anda untuk mencari informasi tentang prestasi atau kinerja Anda saat bekerja di perusahaan. Anda harus menyingkat sejarah menjadi resume singkat seperti yang Anda lakukan saat pertama kali mendaftar. Anda akan bersaing dengan kandidat eksternal yang akan mengirimkan resume lengkap mereka sendiri. Pengusaha umumnya menginginkan pelamar internal untuk menyediakan resume sehingga mereka dapat membandingkannya secara berdampingan. Buat resume baru seperti yang Anda lakukan untuk posisi luar.
$config[code] not foundFokus pada Pekerjaan Anda Saat Ini
Biasanya, Anda akan menawarkan kepada pengusaha pandangan menyeluruh tentang riwayat pekerjaan terbaru Anda, memberikan detail luas untuk setiap posisi. Namun, ketika mencari promosi internal, Anda ingin berkonsentrasi pada kontribusi yang Anda buat di pekerjaan Anda saat ini. Majikan Anda sudah tahu apa yang Anda capai di masa lalu; sekarang Anda harus menunjukkan betapa berharganya Anda dengan perusahaan dan apa yang dapat Anda tawarkan jika dipercayakan dengan posisi tingkat yang lebih tinggi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTargetkan Promosi
Alih-alih hanya mencantumkan judul pekerjaan Anda saat ini dan menjelaskan tugas-tugas Anda, buat kerangka informasi ini sedemikian rupa sehingga membuat Anda memenuhi syarat untuk naik ke tingkat berikutnya. Berikan resume Anda judul yang disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda cari. Jika Anda melamar posisi wakil presiden, pimpin resume Anda dengan "Wakil Presiden Pemasaran dan Komunikasi," lalu uraikan pengalaman dan pencapaian Anda di bidang ini. Anda juga dapat menggunakan ringkasan kualifikasi. Jika Anda melamar posisi manajemen, pimpin dengan bagian berjudul "Pengalaman Manajemen" atau "Pengalaman Kepemimpinan" dan jelaskan contoh bagaimana Anda mengawasi proyek, membimbing sesama karyawan, atau mengambil peran kepemimpinan lainnya.
Penawaran Khusus
Dalam resume tipikal, Anda seringkali perlu menghindari jargon, kata kunci dan informasi hak milik atau rahasia seperti nama klien atau proses produksi. Justru sebaliknya berlaku untuk resume internal. Sebutkan klien atau akun penting yang telah Anda tangani sehingga pemberi kerja tahu Anda siap untuk peran profil yang lebih tinggi. Jelaskan pengalaman Anda menggunakan program komputer, metode pembuatan, atau proses dan alat lain yang spesifik untuk perusahaan. Juga, fokuslah pada hasil. Misalnya, tunjukkan bahwa Anda meningkatkan penjualan sebesar 15 persen.
