Saat menulis surat lamaran untuk melamar pekerjaan, penting untuk membuat kesan pertama yang baik. Bagaimanapun, itulah surat pengantar Anda, pengantar tentang diri Anda dan resume Anda, dan itu akan menjadi kesan pertama yang dimiliki calon majikan tentang Anda. Banyak resume diberhentikan tanpa peninjauan menyeluruh dan peluang wawancara hilang karena surat pengantar yang tidak efektif. Mengetahui cara meringkas keterampilan dan pengalaman kerja Anda secara efisien akan membantu Anda menulis surat yang akan mengubah aplikasi Anda menjadi sebuah wawancara.
$config[code] not foundPersiapan
Perbarui resume Anda, jika perlu.
Periksa daftar pekerjaan untuk posisi yang akan Anda lamar. Bandingkan dengan resume Anda, dan dari persyaratan yang tercantum dalam uraian tugas, catat yang sesuai dengan pengalaman Anda.
Pilih tiga hingga empat item utama pengalaman yang berhubungan langsung dengan pekerjaan. Ini akan menjadi yang ingin Anda fokuskan dalam surat pengantar.
Perluas poin-poin utama Anda hanya sedikit untuk memberikan contoh singkat tentang sumber daya Anda dalam menerapkan pengalaman Anda dan hasil positif dari kejadian-kejadian tersebut.
Menulis Surat Pengantar
Mulailah surat itu dengan berbicara kepada orang tertentu, jika Anda tahu nama orang itu, yang akan membaca surat Anda dan meninjau resume Anda.
Nyatakan minat yang antusias pada posisi yang Anda lamar. Jelaskan secara singkat mengapa Anda menginginkan pekerjaan dan mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan.
Masukkan tiga atau empat hal utama dari pengalaman Anda dengan contoh yang Anda rangkum ke dalam surat pengantar. Adalah efektif untuk mengarahkan butir-butir utama ini dan mengikuti masing-masing dengan contoh singkat yang telah Anda uraikan sebelumnya.
Tunjukkan pencapaian atau pengalaman apa pun yang tidak Anda masukkan dalam daftar keterampilan utama Anda, tetapi yang menurut Anda mungkin berguna untuk diketahui pewawancara. Hanya sertakan informasi ini jika benar-benar berlaku untuk posisi yang Anda lamar dan, seperti biasa, singkat.
Tutup surat dengan keyakinan pada nilai Anda sebagai tambahan bagi perusahaan dan keberhasilannya dan dorong pewawancara untuk menghubungi Anda dengan pertanyaan atau untuk menjadwalkan rapat.
Tip
Ingatlah pentingnya menjadi singkat di seluruh surat lamaran Anda. Panjangnya tidak boleh lebih dari satu halaman dan Anda tidak ingin memberikan terlalu banyak informasi. Calon majikan tidak akan punya waktu untuk membaca otobiografi Anda. Sertakan informasi yang cukup tentang pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan itu sehingga calon majikan ingin tahu lebih banyak.
Selidiki perusahaan yang menawarkan pekerjaan itu. Sedikit waktu yang dihabiskan di Internet akan memberi Anda pengetahuan latar belakang tentang bisnis yang akan membantu tidak hanya ketika menyusun surat Anda, tetapi juga selama wawancara.
Jadilah kreatif dalam menghubungkan pengalaman Anda dengan pekerjaan. Pada pandangan pertama, Anda mungkin tidak memiliki latar belakang ideal untuk pekerjaan yang Anda rasa tepat untuk Anda. Luangkan waktu untuk mempertimbangkan apa yang Anda tawarkan kepada majikan dan bagaimana Anda dapat menerapkan latar belakang yang Anda miliki untuk menguntungkan perusahaan dengan cara yang mungkin tidak dapat dilakukan orang lain.
